# 人的資本施策の数値目標と進捗測定｜日本新薬（4516）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「エンゲージメントサーベイで「エンゲージメント」に関する3項目それぞれでポジティブ回答率75％以上（2023年度より実施予定）」 — 人的資本について、エンゲージメントのポジティブ回答率75％以上を2023年度から測定する目標に加え、研修・自己育成時間を2022年度20.32時間から2028年度100時間、費用を8.3万円から20万円、社外副業を22人から100人とする中長期目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/4516/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「指標
現在
中長期的な目標
エンゲージメントサーベイ※
ⅰ.ポジティブ回答率
ⅱ.ポジティブ回答率
ⅲ.ポジティブ回答率
2024年度：68%
2024年度：63%
2024年度：70%
2028年度：75%以上
2028年度：75%以上
2028年度：75%以上
研修・自己育成時間
（1人あたり）
2024年度：34.1時間
2028年度：100時間
研修・自己育成費用
（1人あたり）
2024年度：9.3万円
2028年度：20万円
副業
2024年度：37人
2028年度：100人」 — 人的資本施策について、2024年度の実績を初めて開示し、エンゲージメント3項目、研修・自己育成時間・費用、副業人数について2028年度目標との進捗を測定した。 (https://komori.app/company/4516/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「エンゲージメントサーベイ※　ⅰ.ポジティブ回答率　2025年度：73%　2028年度：75%以上　ⅱ.ポジティブ回答率　2025年度：68%　2028年度：75%以上　ⅲ.ポジティブ回答率　2025年度：72%　2028年度：75%以上　研修・自己育成時間（1人あたり）2025年度：37.5時間　2028年度：100時間　研修・自己育成費用（1人あたり）2025年度：12.2万円　2028年度：20万円　副業　2025年度：47人　2028年度：100人」 — 人的資本施策について、2025年度実績を開示し、2028年度目標に対するエンゲージメント、研修・自己育成、副業の進捗を更新した。 (https://komori.app/company/4516/filing/2025-fy)