# 企業理念ダッシュボードによるPatient・People・Planet指標の管理｜武田薬品工業（4502）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4502/threads/ef4f9ecedff0
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## 経過

- FY2024 初出 「従業員は、各評価指標の進捗状況を「企業理念ダッシュボード」でいつでも確認できるようになっています。透明性の高い情報共有は、従業員一人ひとりがタケダの持続的な成長に責任を持ち、社外ステークホルダーとの信頼関係の構築を促します。」 — 企業理念に基づくPatient、People、Planet等の非財務指標を策定し、従業員がダッシュボードで進捗を確認できる管理・情報共有の仕組みを初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/4502/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員は、各評価指標の進捗状況を社内ポータルサイトでいつでも確認できるようになっています。透明性の高い情報共有は、従業員一人ひとりがタケダの持続的な成長に責任を持ち、社外ステークホルダーとの信頼関係の構築を促します。」 — 企業理念に基づく指標を社内ポータルで常時確認できる仕組みへ継続・具体化し、Patient、People、PlanetおよびDD&Tに関する指標を保証業務の対象として開示した。 (https://komori.app/company/4502/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「なお、2026年度より、「企業理念指標フレームワーク」での指標の開示を終了いたします。今後は、環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する主要指標について、ESGデータブックを中心に開示を行います。」 — 企業理念に基づく指標の外部開示を2026年度から終了し、今後はESGデータブックを中心とする開示へ枠組みを変更した。 (https://komori.app/company/4502/filing/2025-fy)