# CEO交代と組織・業務運営モデルの変革｜武田薬品工業（4502）の変遷

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## 経過

- 2026-03-26 初出 「当社が既に公表している代表取締役の交代に係る次なるステップとして、来たる定時株主総会において、次期 CEO であるジュリー・キムを新任取締役候補者として提案する予定です。承認された場合、取締役会はキム氏を、定時株主総会終了後、直ちに代表取締役 社長 CEO に任命する予定です。現代表取締役 社長 CEO であるクリストフ・ウェバーは、同日付で当社および当社取締役会を退任する予定です。」 — 2026年6月24日付のCEO交代予定、現CEOの退任、3名の新任社外取締役候補者および6名の社外取締役退任予定を、定時株主総会への提案事項として初めてこの状態に追加した。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260325589055)
- 2026-05-13 前進 「次期CEOのジュリー・キムは、新たな経営体制を構築し、患者さんや顧客により近いところでの事業意思決定を可能にする組織の再設計を行いました。」 — CEO交代計画に関連して、次期CEOのもとでの新たな経営体制と、患者さん・顧客に近い意思決定を可能にする組織再設計を開示した。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260513528342)
- 2026-05-26 前進 「独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している（※１）」 — 2026年6月24日付の役員異動に向け、社外取締役8名の独立役員指定を届け出た。うちポール ストフェルス氏、ブルース ブルサード氏、木村浩一郎氏を新任として記載し、取締役会刷新計画の候補者構成と独立性を具体化した。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260526548000)
- 2026-05-27 前進 「より効率的で迅速な意思決定を行うため 2 名減員して、社外取締役 5 名を含む取締役（監査等委員である取締役を除く）8 名の選任をお願いいたしたいと存じます。」 — 次期CEOの選任を含む取締役候補者を示し、監査等委員でない取締役を10名から8名へ減員する取締役会構成を具体化した。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260526548587)
- FY2026 初出 「本年１月以降、CEO交代計画の最終段階として、当社は組織体制および業務運営の見直しを進めてきました。次期CEOのジュリー・キムは、新たな経営体制を構築し、患者さんや顧客により近いところでの事業意思決定を可能にする組織の再設計を行いました。」 — 次期CEOへの交代を契機に、患者さん・顧客に近い意思決定、業務の標準化・簡素化、先進技術導入を柱とする新たな経営体制と組織再設計を開始した。 (https://komori.app/company/4502/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 前進 「本日、大阪市内で開催した第150回定時株主総会において、ジュリー・キムは新任の社内取締役として選任されました。同総会終了後に開催された取締役会において、同氏は代表取締役 社長 CEO に選定されました。」 — 次期CEOへの交代と組織・業務運営モデルの変革について、CEO就任が実行段階に進んだ。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260624578391)
- 2026-06-24 達成 「武田薬品工業株式会社（TSE：4502/NYSE：TAK）は、本日、18カ月にわたるCEO交代プロセスを終え、ジュリー・キムが代表取締役 社長 CEO に正式に就任しましたのでお知らせします。」 — CEO交代プロセスが完了し、ジュリー・キムの代表取締役社長CEO就任が正式決定した。併せて新任取締役の就任および取締役分掌が決定された。 (https://komori.app/company/4502/disclosure/20260624578391)