# 武田薬品工業（4502） 取締役分掌等の決定およびジュリー・キムの代表取締役 社長CEO就任について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4502/disclosure/20260624578391
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-24
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企業ページ: https://komori.app/company/4502

## 何が変わったか

ジュリー・キム氏が定時株主総会と取締役会の決定を経て、代表取締役社長CEOに就任した。前代表取締役社長CEOのクリストフ・ウェバー氏は退任し、社外取締役6名の退任と新任社外取締役3名を含む新体制も決まった。

## 会社が挙げた理由

18カ月にわたるCEO交代プロセスを終えたため。新たな成長に向け、患者さんへの貢献、持続的な利益成長、複数の新製品上市およびパイプラインの進展を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月24日
- 就任予定日: 2026年6月24日（第150回定時株主総会での株主承認および同総会後の取締役会決定を経て就任）
- 退任日: 2026年6月24日（第150回定時株主総会終結時）
- 新任者の氏名: ジュリー・キム、ブルース・ブルサード、木村 浩一郎、ポール・ストフェルス
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長 CEO、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員会委員長、社外取締役（補欠の監査等委員である取締役）
- 新任者の前職: Takeda Pharmaceuticals U.S.A., Inc. 取締役 CEO（現任）、not_disclosed、PwC Japan グループ元代表、ジョンソン・エンド・ジョンソン社 最高科学責任者（CSO）およびGalapagos社 CEO
- 新任者の生年月日: ジュリー・キム：1970年6月6日。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: ジュリー・キム：2019年。その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: ジュリー・キム：173,773 ADS（本報告日において当社普通株式は所有していません）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: クリストフ・ウェバー、社外取締役6名（氏名は本文で特定されていない）
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長 CEO、社外取締役
- 退任者の新役職: 当社および当社の取締役会を退任、退任
- 退任理由: クリストフ・ウェバー氏：not_disclosed。社外取締役6名：not_disclosed
- 続投の有無: クリストフ・ウェバー氏は取締役会を退任。社外取締役6名も退任。
- 異動の理由: 第150回定時株主総会での新任取締役の選任および同総会後の取締役会・監査等委員会における取締役分掌等の決定。
- 選任の理由: ブルース・ブルサード氏：大規模なグローバル企業における経営トップとしての豊富な経験に加え、国際的な経営管理および米国ヘルスケア分野に関する深い知見、木村 浩一郎氏：PwC Japanグループ元代表として、アジア太平洋地域における地政学リスクおよびコーポレートガバナンスに関する豊富な経験、ポール・ストフェルス博士：ジョンソン・エンド・ジョンソン社の最高科学責任者（CSO）およびGalapagos社CEOとして、25の医薬品のグローバル上市を主導した実績と、医薬品研究開発における卓越した経験
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役8名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第150回定時株主総会（2026年6月24日開催）における取締役選任の承認。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「ジュリー・キムの代表取締役 社長 CEO 就任について」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「ジュリー・キムが代表取締役 社長 CEO に正式に就任しました。前代表取締役 社長 CEO のクリストフ・ウェバーは当社および当社の取締役会を退任いたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「監査等委員でない取締役7名、監査等委員である取締役3名の体制を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役分掌等と取締役体制を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「監査等委員でない取締役（2026年6月24日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第150回定時株主総会において選任され、同総会終了後の取締役会で選定。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「同総会の終結の時をもって、前代表取締役 社長 CEOのクリストフ・ウェバーは退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「正式に就任しました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「患者さんへのさらなる貢献と持続的な利益成長に取り組む」「今後12カ月で3つの主要な新製品上市を見込んでいる」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「クリストフ・ウェバー氏の退任について、本人側の不利な事由は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「長期的な株主価値向上を実現」「持続的な利益成長に取り組めること」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「ジュリー・キムが代表取締役 社長 CEO に正式に就任」「前代表取締役 社長 CEOのクリストフ・ウェバーは…退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2019年1月 当社入社」「2026年1月 次期CEO」「2026年6月 代表取締役 社長 CEO」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「当社および当社の取締役会を退任いたしました。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年1月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1970年6月6日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「173,773 ADS」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任社外取締役3名」「このたび退任された6名の社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役会は全11名のうち8名が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員でない取締役および監査等委員である取締役の体制を記載。」）