# 男女の賃金差異とその要因の開示｜Ｓｐｅｅｅ（4499）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4499/threads/e681f49233d3
企業ページ: https://komori.app/company/4499

## 経過

- FY2023 初出 「賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率、雇用形態及び勤続年数の差異によるものです。」 — 男女の賃金差異について、全労働者68.3％、正規雇用労働者70.5％、パート・有期労働者101.8％と開示し、賃金制度自体に性別差はなく、管理職比率・雇用形態・勤続年数が主因と説明している。 (https://komori.app/company/4499/filing/2022-fy)