# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜Ｓｐｅｅｅ（4499）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。 / 本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭債権の総額は、年額１億円以内とし、当社が新たに発行又は処分する普通株式の総数は、年５万株以内といたします。」 — 2022年12月16日開催の定時株主総会で譲渡制限付株式報酬制度の導入が承認された。対象取締役への年額1億円以内・普通株式年5万株以内の報酬枠が設定され、従業員及び子会社役職員にも同様の制度を導入予定としている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2022年12月16日開催の取締役会決議により、2023年１月13日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式発行を行っており、発行済株式総数が10,000株増加し、10,342,500株となっております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2023年1月13日付で10,000株の新株式発行が実施された。制度導入後の具体的な発行実績が初めて示されている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 前進 「2023年３月24日 (注)３ / 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものであります。 / 発行価格　1,646円 / 資本組入額　823円 / 割当先　当社の従業員 82名」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2023年3月24日付で従業員82名に37,250株を発行した実績が示された。 (https://komori.app/company/4499/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「2024年２月16日 (注)１ 10,000 10,629,950 10,400 1,440,817 10,400 1,430,827 / 2024年３月15日 (注)２ 46,150 10,676,100 47,996 1,488,813 47,996 1,478,823 / 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬として、2024年2月に取締役5名へ10,000株、3月に従業員106名へ46,150株を発行した。 (https://komori.app/company/4499/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「2025年２月13日 (注)２ 10,000 11,336,100 24,825 2,595,888 24,825 2,585,898 / 2025年３月13日 (注)４ 49,650 11,494,750 123,256 2,900,629 123,256 2,890,639 / 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬として、2025年2月に取締役5名へ10,000株、3月に従業員112名へ49,650株を発行した。 (https://komori.app/company/4499/filing/2024-h1)
- 2026-03-16 前進 「発行する株式の数、発行総額及び株式の割当ての対象者の人数等の予定と実績との差は、新株式の発行を決定した時点において割当予定であった者が失権したことによるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬について、従業員149名への58,250株、発行総額162,983,500円の払込手続きが完了し、予定からの一部失権による変更が具体化した。 (https://komori.app/company/4499/disclosure/20260316582097)
- FY2026-H1 前進 「2026年２月16日 (注)１ 10,000 11,504,750 13,990 2,914,619 13,990 2,904,629 / 2026年３月16日 (注)２ 58,250 11,563,000 81,491 2,996,111 81,491 2,986,121 / 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬として、2026年2月に取締役5名へ10,000株、3月に従業員149名へ58,250株を発行した。 (https://komori.app/company/4499/filing/2025-h1)