# 優秀な人材の採用・育成・定着に向けた投資｜Ｓｐｅｅｅ（4499）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「採用の強化及び従業員が高いモチベーションをもって働ける環境や仕組みの整備・運用を進めてまいります。今後も優秀な人材の採用とさらなる育成に投資を行っていく方針であります。」 — グローバル展開を含む成長に向け、採用強化、職場環境・制度の整備、育成への投資を課題としている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「採用の強化及び従業員が高いモチベーションをもって働ける環境や仕組みの整備・運用を進めてまいります。今後も優秀な人材の採用とさらなる育成に投資を行っていく方針であります。」 — 採用強化、職場環境・制度の整備、優秀な人材の育成投資を継続する方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社は、人的資本への投資を重要なものと認識しており、人材の育成に関する取り組みを強化することが中長期的な企業価値の向上に寄与するものと考えております。そのため、当社では人材の育成及び社内環境整備に積極的に取り組んでまいります。 / 従業員数が当連結会計年度において96名増加しておりますが、これは主に事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。」 — 従来の採用・育成方針が、人的資本への投資、働きやすい社内環境の整備、事業拡大に伴う96名の従業員増加という説明へ広がっている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2022-fy)
- FY2026-H1 前進 「DXコンサルティング事業は、提供ソリューションの多様化を推進した結果、案件数は前年比で減少、顧客単価は前年比で上昇し、売上高は2,596,057千円（前年同期比1.9％減）となりました。またセグメント利益は、人員及びAIに関する先行投資を実行したことに伴い、844,209千円（前年同期比22.4％減）となりました。」 — 従来の人的資本への投資方針に加え、DXコンサルティング事業で人員及びAIに関する先行投資を実行したことが具体的に示された。 (https://komori.app/company/4499/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 再掲 「案件数は前年比で減少、顧客単価は前年比で上昇し、売上高は2,596,057千円（前年同期比1.9％減）となりました。またセグメント利益は、人員及びAIに関する先行投資を実行したことに伴い、844,209千円（前年同期比22.4％減）となりました。」 — DXコンサルティング事業で、人員及びAIへの先行投資を実行したとの説明が再掲されている。 (https://komori.app/company/4499/disclosure/20260514535703)
- 2026-05-15 前進 「AI投資が奏功し顧客単価は継続的に上昇」 — 人的資本・AIへの先行投資について、顧客単価の上昇という事業上の効果が記載された。 (https://komori.app/company/4499/disclosure/20260515536840)
- 2026-08-14 再掲 「またセグメント利益は、コンサルティング領域の拡張に向け、人員及びAIに関する先行投資を実行したことに伴い、970,025千円(前年同期比33.4％減)となりました。」 — コンサルティング領域の拡張に向けた人員及びAIへの先行投資が継続して記載されている。 (https://komori.app/company/4499/disclosure/20260814521033)
- 2026-08-14 前進 「AI時代に即したコンサルティングソリューションの拡張に向け、Spiral Partners傘下に新たに２社を設立し計４社体制に。ハイレイヤー人材の体制を強化し、さらなる高単価案件拡大に対応。」 — DXコンサルティングのソリューション拡張に向け、傘下会社の新設とハイレイヤー人材の体制強化が具体化している。 (https://komori.app/company/4499/disclosure/20260814521055)