# 女性管理職比率を全国企業平均超で継続する目標｜Ｓｐｅｅｅ（4499）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、女性管理職比率においては厚生労働省による令和４年度雇用均等基本調査結果における全国の企業平均を上回っており、今後も継続して当該指標を超えることを目標に職場環境の整備を推進してまいります。」 — 女性管理職比率について全国企業平均を上回る状態を継続する目標を設定し、その達成手段として職場環境の整備を挙げている。従業員情報では女性管理職比率14.2％と開示されている。 (https://komori.app/company/4499/filing/2022-fy)
