# サイバートラスト（4498） 代表取締役の異動（退任）及び役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4498/disclosure/20260425510993
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-27
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/4498

## 何が変わったか

眞柄泰利氏が任期満了により代表取締役会長および取締役を退任し、退任後はCBXO兼シニアエグゼクティブアドバイザーに就任する予定です。定時株主総会後の取締役・監査役候補者も示され、代表取締役は北村裕司氏の1名体制となる予定です。

## 会社が挙げた理由

眞柄泰利氏については、任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任すると説明されています。監査役の田中芳夫氏については、本人の一身上の都合が退任理由とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月27日
- 就任予定日: 2026年6月24日開催予定の第26回定時株主総会終結の時（取締役・監査役候補者の選任は株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月24日開催予定の第26回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 田村 光義、渡辺 真生、西本 逸郎、黒住 哲理
- 新任者の新役職: 取締役候補者、非業務執行取締役候補者、社外取締役候補者、社外監査役候補者
- 新任者の前職: 当社 トラストサービス事業本部 執行役員本部長（現任）、ソフトバンク株式会社 法人COO室 シニアアドバイザー（現任）、株式会社ラック 技術顧問（現任）等、東京丸の内法律事務所 パートナー（現任）
- 新任者の生年月日: {"田村 光義":"1981年11月5日","渡辺 真生":"1966年1月15日","西本 逸郎":"1958年9月28日","黒住 哲理":"1975年4月2日"}
- 新任者の入社年: {"田村 光義":"2013年","渡辺 真生":"not_disclosed","西本 逸郎":"not_disclosed","黒住 哲理":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 眞柄 泰利、香山 春明、広瀬 容子、田中 芳夫
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、取締役、社外取締役、社外監査役
- 退任者の新役職: Chief Business Transformation Officer (CBXO) 兼 シニアエグゼクティブアドバイザー、退任、退任、退任
- 退任理由: 眞柄泰利氏、香山春明氏、広瀬容子氏は任期満了。田中芳夫氏は本人の一身上の都合。
- 続投の有無: 眞柄泰利氏は取締役会には残らないが、退任後も当社のCBXO兼シニアエグゼクティブアドバイザーとして在籍。香山春明氏、広瀬容子氏、田中芳夫氏は取締役会および記載された役員職には残らない。
- 異動の理由: 任期満了により取締役を退任することに伴い、代表取締役を退任いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第26回定時株主総会（2026年6月24日開催予定）に取締役候補者および監査役候補者を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動」「眞柄 泰利　代表取締役会長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 CEO 北村 裕司」。「北村 裕司　代表取締役　重任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者」「退任予定役員」「監査役候補者」「退任予定監査役」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現任の取締役候補者欄および退任予定役員欄から、現任取締役は北村、清水、眞柄、香山、田島、石田、広瀬の7名。候補者は北村、清水、田村、渡辺、田島、石田、西本の7名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、監査役の異動および候補者略歴を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年4月27日」および「2026年6月24日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月24日に開催予定の第26回定時株主総会」「任期満了により」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により退任を予定」「本人の一身上の都合」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会において付議する取締役候補者及び監査役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了により」「本人の一身上の都合による」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「退任の理由は、本人の一身上の都合によるものでございます」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「当社の中長期的な企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役候補者」欄に北村裕司、清水哲也、田村光義、渡辺真生、田島弓子、石田佳久、西本逸郎を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田村氏の略歴に「2013年4月 当社…入社」「2025年4月 当社…執行役員本部長（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後、Chief Business Transformation Officer (CBXO) 兼 シニアエグゼクティブアドバイザーとして引き続き当社…」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「「2013年4月 当社…入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「田村氏「1981年11月5日」、渡辺氏「1966年1月15日」、西本氏「1958年9月28日」、黒住氏「1975年4月2日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「田島弓子氏、石田佳久氏及び西本逸郎氏は、社外取締役候補者」「黒住哲理氏は、社外監査役候補者」「広瀬容子　社外取締役」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名のうち「田島弓子」「石田佳久」「西本逸郎」が社外取締役候補者。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する明示的な記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役・監査役の候補者選任を記載しているが、機関設計変更の記載はない。」）