# バリオセキュア（4494） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4494/disclosure/20260519540985
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-19
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/4494

## 何が変わったか

HEROZ株式会社との経営統合に伴い、髙橋知裕氏が代表取締役社長に就任し、現社長の斧江章一氏が退任する。新体制は2026年5月27日付で発足予定だが、株主総会とその後の取締役会での正式決定が条件となっている。

## 会社が挙げた理由

HEROZ株式会社との経営統合に伴う新経営体制への移行および任期満了に伴う選任。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月19日
- 就任予定日: 2026年5月27日付予定（2026年5月27日開催予定の第11期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年5月27日付予定
- 新任者の氏名: 髙橋 知裕
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: 1976年12月30日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 斧江 章一
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 兼 事業本部長
- 退任者の新役職: －
- 退任理由: 任期満了に伴う選任
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 本異動は2026年4月14日に公表いたしました「HEROZ株式会社とバリオセキュア株式会社の経営統合に関するお知らせ（HEROZ株式会社とバリオセキュア株式会社の経営統合に関する株式交換契約の締結）」に伴い新経営体制への移行及び任期満了に伴う選任であります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 予定あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年5月27日開催予定の第11期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「新代表取締役社長候補者」「髙橋 知裕　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「髙橋 知裕　代表取締役社長」「斧江 章一　－　代表取締役社長 兼 事業本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「４．定時株主総会後の当社役員体制」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「異動理由は「新経営体制への移行及び任期満了に伴う選任」とされている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年5月19日」、就任予定日「2026年5月27日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年5月27日に開催予定の第11期定時株主総会」「任期満了に伴う選任」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役の異動が内定」「定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「HEROZ株式会社とバリオセキュア株式会社の経営統合」「新経営体制への移行」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴う選任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画の記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新代表取締役社長候補者」「髙橋 知裕　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「現役職「－」、略歴「2023年7月　HEROZ株式会社　代表取締役CRO（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「斧江 章一　－　代表取締役社長 兼 事業本部長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴は「日本電気株式会社」「HEROZ株式会社」「株式会社ティファナ・ドットコム」「VOIQ株式会社」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1976年12月30日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「（1976年12月30日／－株）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「畑敬子氏、髙橋可奈氏および森𦚰基氏は、社外取締役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「役員体制は7名、注記で社外取締役候補者は3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として届け出る予定であります」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する説明はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）