# 専門人材の確保・育成未達｜ゼネテック（4492）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通り行えなかった場合、システムエンジニア等の退職者が一時的に多数発生した場合は、当社グループが受注した案件に対応し得る十分な体制を確保できなくなり、当社グループの財政状態および経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 技術者不足の深刻化を中長期的な事業課題として認識している。 (https://komori.app/company/4492/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「計画的な採用活動を通じて、新卒採用および中途採用を実施し、人材の確保をはかるとともに、ＯＪＴ、計画的な教育研修を通じて、専門性の高い技術を有する人材の育成に注力しております。」 — 新卒・中途採用、OJT、計画的な教育研修によって専門人材の確保・育成を進めている。 (https://komori.app/company/4492/filing/2021-fy)