# ゼネテック（4492） 組織変更および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4492/disclosure/20250321598205
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-24
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/4492

## 何が変わったか

2025年4月1日付で本部制を廃止し、3つの統括部と7つの事業部に再編します。役員では上野大輔氏らを執行役員・取締役候補者とし、角淵弘一氏は取締役を退任して常務執行役員を継続します。

## 会社が挙げた理由

SAP S/4 HANAで構築された新基幹システムの導入を見越し、全社的な業務効率化の促進、事業部支援の強化、マネジメント体制の強化を目的として組織体制を全面的に見直すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月24日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（執行役員人事および組織変更）。取締役への就任は2025年6月27日開催予定の定時株主総会および同総会後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 上野 大輔、浮田 真一、末永 司、入村 雅則
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 ビジネスサービス統括部長（2025年6月27日付予定）／上席執行役員 ビジネスサービス統括部長（2025年4月1日付）、上席執行役員 株式会社フラッシュシステムズ代表取締役社長、執行役員 品質マネジメント室担当 兼 社長特命担当、執行役員 システムインテグレーション事業部長
- 新任者の前職: 技術開発本部システムインテグレーション事業部 第3開発部 開発課長、株式会社フラッシュシステムズ代表取締役社長、顧問、第2営業本部長
- 新任者の生年月日: 上野 大輔：1989年11月20日。他の新任者は not_disclosed
- 新任者の入社年: 上野 大輔：2019年。他の新任者は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 角淵 弘一
- 退任者の旧役職: 取締役（2025年6月27日付予定）
- 退任者の新役職: 常務執行役員 エンジニアリングソリューション事業部長
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役は退任するが、常務執行役員として継続する
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現在の本部制を廃止し、経営管理統括部、ビジネスサービス統括部、マーケティング統括部の3統括部と、GPS事業部、第1ソフトウェア事業部、第2ソフトウェア事業部、システム事業部、システムインテグレーション事業部、エンジニアリングソリューション事業部、DX事業部の7事業部に再編。事業戦略推進室を社長室に改称、経営管理統括部・ビジネスサービス統括部・マーケティング統括部・第1ソフトウェア事業部・第2ソフトウェア事業部・システム事業部を新設し、既存部門の統合・改称を実施
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月27日開催予定の定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 社長執行役員 上野 憲二」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 社長執行役員 上野 憲二」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（ご参考）取締役および執行役員の体制（2025年6月27日付）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者7名に加え、体制表に社外取締役（監査等委員）白上博能を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「現在の本部制を廃止し、3つの統括部と7つの事業部に全社組織を再編します。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日開催予定の定時株主総会および同総会後の取締役会で正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会終結の時をもって任期満了で退任します」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事につきましては、2025年6月27日開催予定の定時株主総会および同総会後の取締役会で正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「全社的な業務効率化の促進、事業部支援の強化そしてマネジメント体制の強化を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了で退任しますが、常務執行役員は継続します」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「常務執行役員は継続します」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2019年7月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「常務執行役員は継続します」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2019年7月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1989年11月20日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（社外） 田中俊平（重任）、取締役（社外） 水谷翠（重任）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役（監査等委員）田中俊平、社外取締役（監査等委員）水谷翠、社外取締役（監査等委員）白上博能」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会を含む現在の機関構成を記載」）