# 育休取得者の復帰率100％・希望ポジション配属率80％以上｜ビザスク（4490）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4490/threads/809f7fd455ca
企業ページ: https://komori.app/company/4490

## 経過

- FY2025 初出 「目標2：復帰率100%、復帰後の希望ポジション配属率80%以上　取組内容 : -HRによる育休復帰前キャリア面談の設定 -希望に応じたポジション復帰後の事業部によるフォロー体制の構築　実施時期 : 2025年３月31日〜2028年3月31日」 — 育休取得者について、復帰率100％、復帰後の希望ポジション配属率80％以上を2028年3月31日までの目標として初めて明示し、キャリア面談と復帰後フォローを手段として示している。 (https://komori.app/company/4490/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「目標2：復帰率100%、復帰後の希望ポジション配属率80%以上　取組内容 : -HRによる育休復帰前キャリア面談の設定 -希望に応じたポジション復帰後の事業部によるフォロー体制の構築　実施時期 : 2025年３月31日〜2028年3月31日」 — 育休取得者の復帰率100％、希望ポジション配属率80％以上を2028年3月31日までに目指す目標と、その施策を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4490/filing/2025-fy)