# 人材の獲得・育成と組織体制の拡充｜ビザスク（4490）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「知見プラットフォーム事業の成長に向け、優秀な人材の確保・育成や組織体制の整備・拡充に注力して参ります。」 — 採用チャネルの多様化、リーダー人材育成、教育制度拡充を人材施策として挙げている。 (https://komori.app/company/4490/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間において、事業規模の拡大に伴い当社グループの従業員数は31名増加し、139名となりました。なお、従業員数は就業人員数であります。」 — 事業規模の拡大に伴い、従業員数が31名増加して139名となった。 (https://komori.app/company/4490/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「当期中において従業員が41名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 業容拡大に伴う採用により、提出会社の従業員が期中に41名増加し137名となった。 (https://komori.app/company/4490/filing/2020-fy)
- FY2025 前進 「当期中において従業員が43名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 業容拡大に伴う採用により、連結従業員数は497名、提出会社の従業員は当期中に43名増加して285名となった。また、採用チャネルの多様化、人材育成、教育制度拡充も記載している。 (https://komori.app/company/4490/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「ナレッジプラットフォーム事業（国内における事業会社を主要顧客とする事業領域）は、前年同期間対比で取扱高+3.5%の成長となりました。顧客の規模や需要動向に応じた営業・提案体制を構築し、需要を掘り起こす取り組みを進めております。」 — 顧客の規模や需要動向に応じた営業・提案体制の構築という組織面の施策を記載し、国内事業会社向け取扱高が前年同期比3.5％成長となった。 (https://komori.app/company/4490/filing/2025-h1)
- 2026-05-08 前進 「企業集団の使用人の状況　525（32）名　前連結会計年度末比増減　28（7）名」 — 連結従業員数が前期末比28名増の525名となった。 (https://komori.app/company/4490/disclosure/20260507517509)
- FY2026 前進 「採用市場は近年逼迫しておりますが、知人紹介や人材紹介会社等の多様な採用チャネルを活用し、従業員の獲得を推進して参ります。また、人員の拡大とともに組織化を進め、事業における中核的な人材を育成すると共に、教育制度等を拡充し、人材の成長をサポートして参ります。」 — 採用市場の逼迫を踏まえ、知人紹介・人材紹介会社など採用チャネルを多様化し、人員拡大、組織化、中核人材育成、教育制度拡充を進める方針を具体化している。連結従業員数は493名、提出会社は314名となった。 (https://komori.app/company/4490/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「AI活用による生産性改善を進めつつ、必要なポジションについて積極採用を継続」 — AIによる生産性改善と必要ポジションの採用継続を組み合わせた人員方針を記載し、グループ従業員数は2026年5月末で624人となっている。 (https://komori.app/company/4490/disclosure/20260715594556)
- 2026-10-15 前進 「AI活用による生産性改善を進めつつ、必要なポジションについて積極採用を継続」 — 生産性改善と必要ポジションの採用を並行して進める方針を記載し、グループ従業員数639人（2026年8月末）を開示している。 (https://komori.app/company/4490/disclosure/20261015551344)