# ＡＩ　ｉｎｓｉｄｅ（4488） 当社従業員に対する従業員向け株式給付信託への追加拠出について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4488/disclosure/20240822575045
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-08-22
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/4488

## 何が変わったか

従業員向け株式給付信託を継続するため、信託に8,900万円を追加拠出し、その資金などで当社普通株式を市場から追加取得する。

## 会社が挙げた理由

本制度の継続にあたり、将来の給付に必要と見込まれる当社株式を本信託が取得するための資金とするため。また、従業員の貢献意欲・士気を高め、中長期的な業績向上、企業価値増大および優秀な人材の確保を目的としている。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 従業員向け株式給付信託への追加拠出
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_applicable（追加信託する金額は89,000,000円）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: [object Object]
- 払込期日: not_applicable
- 割当予定先: not_applicable（本信託が取引市場より取得）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: not_applicable（取引市場より取得）
- 行使価額: not_applicable
- 行使期間: not_applicable
- 新株予約権の個数: not_applicable
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 従業員のうち、株式給付規程に定める受益者要件を満たす者（人数・割当株数はnot_disclosed）
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「当社従業員に対する従業員向け株式給付信託への追加拠出について」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…本信託への追加拠出を行うことを決議」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式の取得方法：取引市場より取得」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「「2022年度より導入している」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 記載なし（原文: 「株式数および希薄化率の記載なし」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「株式の取得方法：取引市場より取得」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「本制度の継続にあたり」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「従業員の貢献意欲や士気を高めること並びに優秀な人材の確保を目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「株式取得資金として…追加信託する金額：89,000,000円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 使途・金額・時期あり（原文: 「「89,000,000円」および「株式の取得期間：2024年8月23日から2024年9月20日まで（予定）」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員…を対象とした『従業員向け株式給付信託』」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「従業員の貢献意欲や士気を高めること並びに優秀な人材の確保を目的」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「従業員のうち、株式給付規程に定める受益者要件を満たす者」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「「株式の取得方法：取引市場より取得」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「当社従業員…を対象とした」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 記載なし（原文: 「「株式の取得方法：取引市場より取得」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「1株当たりの価額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「新株予約権・転換社債に関する記載なし」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 記載なし（原文: 「保有方針・ロックアップの記載なし」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 記載なし（原文: 「譲渡制限・権利確定条件の記載なし」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「業績・財務への影響の記載なし」）