# 組織体制と人材の強化｜スペースマーケット（4487）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「様々な分野で活躍出来る優秀な人材の採用に取り組んでまいります。組織設計においては少人数単位でのチーム制を採用すると同時に、チーム毎の自律性を促すよう権限の委譲を推し進めることで意思決定の質とスピードを維持するなど、従業員のパフォーマンスを最大化させる取り組みを引き続き継続していく方針であります。」 — 人材採用、チーム制、権限委譲を通じて組織体制を強化する方針。 (https://komori.app/company/4487/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「組織設計においては少人数単位でのチーム制を採用すると同時に、チーム毎の自律性を促すよう権限の委譲を推し進めることで意思決定の質とスピードを維持する」 — 優秀な人材の採用、少人数チーム制、権限委譲による組織強化を継続している。 (https://komori.app/company/4487/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「社内における教育プランや人事評価制度を整備し、研修やプロジェクトの現場を通じて優秀な人材を育成し、定着化させていく仕組み作りを図っています。」 — 教育プラン、人事評価制度、リモートワーク、フレックス制度など、人材育成と多様な働き方に関する施策を具体化している。 (https://komori.app/company/4487/filing/2023-fy)