# 約50名単位の事業部運営｜ユナイトアンドグロウ（4486）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「50名前後を1事業部とすることで、情報伝達の迅速化と、シェアリング密度の維持・向上を図る」 — 事業部を約50名単位とする組織設計を、継続的な成長を支える具体的な運営方法として初めて示した。 (https://komori.app/company/4486/disclosure/20260514532359)
- 2026-08-14 前進 「社員増には当社ならではの対応

社員増には当社独自の組織体系で対応。管理体制・現場オペレーション・組織風土を連動させた三層型組織モデルにより、事業運営の再現性と急速なスケールアップへの対応力、フラットでナレッジを共有できる組織風土を同時実現」 — 約50名単位の事業部運営に関する説明が、ユニット、スクラム及びフォーラムからなる三層型組織モデルとして具体化された。 (https://komori.app/company/4486/disclosure/20260813519480)