# 女性管理職比率・男性育児休業取得率の開示｜ユナイトアンドグロウ（4486）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　27.3　男性労働者の育児休業取得率(％)　66.7」 — 女性管理職比率及び男性労働者の育児休業取得率を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　25.0　男性労働者の育児休業取得率(％)　75.0」 — 女性管理職比率は27.3％から25.0％、男性労働者の育児休業取得率は66.7％から75.0％へ、開示値を更新した。男女の賃金差異は引き続き公表していない。 (https://komori.app/company/4486/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　23.1　男性労働者の育児休業取得率(％)　100.0　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者　73.0　正規雇用労働者　72.6　パート・有期労働者　124.3」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率に加え、労働者の男女の賃金の差異を新たに開示した。女性管理職比率は23.1％、男性育児休業取得率は100.0％、賃金差異は全労働者73.0％、正規雇用労働者72.6％、パート・有期労働者124.3％となった。 (https://komori.app/company/4486/filing/2025-fy)