# 二事業部制とUGアカデミー｜ユナイトアンドグロウ（4486）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「インソーシング事業においては、事業拡大を見据え二事業部制へ移行し、ＵＧアカデミー（社内大学）による研修を通じて人材の育成を推進いたしました。」 — インソーシング事業を二事業部制へ移行し、社内大学による研修を進めたと記載している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「ＵＧアカデミー（社内大学）や社員主催等による定期的な勉強会や交流会等の実施により、学びと成長の機会を提供しております。」 — UGアカデミー、勉強会及び交流会を通じた人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「ＵＧアカデミー（社内大学）や社員主催等による定期的な勉強会や交流会等の実施により、学びと成長の機会を提供しております。」 — UGアカデミー、社員主催の勉強会・交流会及び経験のシェアを通じて学びと成長の機会を提供している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「また、学習環境の充実として、取り組む案件を自律的に決める組織風土の推進、社員主導による委員会活動、経験のシェアから学びを得る小グループ活動、ＵＧアカデミー（社内大学）や社員主催による勉強会・交流会などを拡充しております。」 — ＵＧアカデミー、社員主導の勉強会・交流会及び小グループ活動を通じて、学習環境と人材育成を拡充する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「シェアード社員の増加に伴い、当期より組織体制を２事業部制から３事業部制といたしました。」 — シェアード社員の増加を受け、組織体制を２事業部制から３事業部制へ変更した。 (https://komori.app/company/4486/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「ＵＧアカデミー（社内大学）のカリキュラムの充実や外部研修の活用、社員主催の勉強会や交流会、経験のシェアから学びを得る小グループ活動等を、継続して実施してまいります。」 — ＵＧアカデミー、外部研修、社員主催の勉強会・交流会及び小グループ活動による学習環境の充実を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「今後も既存会員を中心に、ローコードツールベースのシステム構築等、案件を拡大するべく、社内においても内製開発支援のサービス理解をより深めるための勉強会等を実施しております。」 — 内製開発支援のサービス理解を社内で深めるため、勉強会等を継続して実施している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「また、シェアード社員の知識・スキル、マネジメント力の底上げを図るため、社内研修の充実や外部研修の活用を継続的に行っております。」 — シェアード社員の知識・スキル及びマネジメント力の底上げに向け、社内研修の充実と外部研修の活用を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「学習環境を充実させる具体的な取り組みとしては、案件を自律的に決める組織風土の醸成、ＵＧアカデミー（社内大学）のカリキュラムの充実や外部研修の活用、社員主催の勉強会や交流会、経験のシェアから学びを得る小グループ活動等を、継続して実施してまいります。」 — ＵＧアカデミー、外部研修、社員主催の勉強会・交流会及び小グループ活動による学習環境の充実を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「FY2025では、継続的な社内研修の実施により若手の戦力化が進み、L1・L2からL3・L4へのスキルアップが増加」 — 社内研修及びＵＧアカデミーによる人材育成について、スキルレベル向上の実績を示した。 (https://komori.app/company/4486/disclosure/20260514532359)