# 自律的・主体的な人材の育成｜ユナイトアンドグロウ（4486）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「旧来の働き方の固定観念にとらわれることなく、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 社員が自律的・主体的に働く人材へ成長することを、顧客支援と結びつけている。 (https://komori.app/company/4486/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「同時に、顧客への支援業務を通じて当社グループの社員が成長し続けることを牽引し、旧来の働き方の固定観念にとらわれることなく、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 顧客支援を通じた社員の成長と、自律的・主体的に働く人材の育成を引き続き方針としている。 (https://komori.app/company/4486/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「同時に、顧客への支援業務を通じて当社グループの社員が成長し続けることを牽引し、旧来の働き方の固定観念にとらわれることなく、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 顧客支援を通じた社員の成長と、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成を方針として継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「同時に、顧客への支援業務を通じて当社グループの社員が成長し続けることを牽引し、旧来の働き方の固定観念にとらわれることなく、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 顧客支援を通じた社員の成長と、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成を方針として継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「顧客への支援業務を通じて当社グループの社員が成長し続けることを牽引し、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 顧客支援を通じた社員の成長と、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「同時に、顧客への支援業務を通じて当社の社員が成長し続けることを牽引し、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成に努めます。」 — 顧客支援を通じた社員の成長と、自律的・主体的に仕事を推進できる人材の育成を継続している。 (https://komori.app/company/4486/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「社員の主体的な判断を大切にする組織の構築により、好循環サイクルが確立」 — 自律的・主体的な人材の育成方針について、権限委譲と成果報酬を含む組織運営との関係を具体化している。 (https://komori.app/company/4486/disclosure/20260514532359)