# ユナイトアンドグロウ（4486） 2026年12月期　第3四半期決算説明資料

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4486/disclosure/20261113578204
種別: 決算説明資料
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 89
企業ページ: https://komori.app/company/4486

## 何が変わったか

2026年12月期第3四半期累計は、価格改定による稼働単価の上昇とシェアード社員数の増加で増収増益となり、四半期ベースの売上高・営業利益は過去最高を更新した。業績好調を受け、通期の売上高・営業利益予想と期末配当予想を引き上げた。

## 会社が挙げた理由

価格改定による稼働単価の上昇、シェアード社員数・稼働時間数の増加、需要好調による稼働時間数前提の引き上げが増収増益の主因。原価人件費や採用関連費用、設備投資などの増加も見込んでいる。

## 開示の要点

- 資料の種類: 決算説明資料
- 対象決算期: 2026年12月期 第3四半期
- 売上高: {"value":3152,"unit":"百万円","yoy_pct":23.7}
- 営業利益: {"value":561,"unit":"百万円","yoy_pct":27.9}
- 経常利益: {"value":567,"unit":"百万円","yoy_pct":29.2}
- 純利益: {"value":422,"unit":"百万円","yoy_pct":30.1}
- 売上総利益率: {"value":48.2,"yoy_change_pt":0.8}
- 営業利益率: not_disclosed
- 販管費: not_disclosed
- 当四半期3か月の実績: {"売上高":{"value":1083,"unit":"百万円","yoy_pct":17.6},"売上総利益":{"value":508,"unit":"百万円","yoy_pct":12.9},"営業利益":{"value":178,"unit":"百万円","yoy_pct":1.7},"経常利益":{"value":183,"unit":"百万円","yoy_pct":4.9},"純利益":{"value":138,"unit":"百万円","yoy_pct":6.6},"売上総利益率":{"value":46.9,"unit":"%","yoy_change_pt":-2},"経常利益率":{"value":16.9,"unit":"%","yoy_change_pt":-2.1}}
- 通期業績予想: {"売上高":{"value":4243,"unit":"百万円"},"売上総利益":{"value":2046,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":688,"unit":"百万円"},"経常利益":{"value":692,"unit":"百万円"},"純利益":{"value":520,"unit":"百万円"},"総利益率":{"value":48.2,"unit":"%"},"経常利益率":{"value":16.3,"unit":"%"}}
- 通期予想に対する進捗率: not_disclosed
- 計画に対する自己評価: not_disclosed
- セグメント別実績: not_disclosed
- 増減要因の内訳: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 主要KPI: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 単価と数量の指標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 店舗数・拠点数: not_disclosed
- 従業員数: {"人数":318,"単位":"人","期中増減":"not_disclosed","採用計画":"今後3年で採用関連・ブランディング投資に6億円程度の投入を計画"}
- 業績見通しの前提: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 見通しに織り込んだリスク額: not_disclosed
- 中期経営計画の目標: {"目標年度":"2035年","社員数":{"value":1000,"unit":"人"},"売上高":{"value":10000,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":2000,"unit":"百万円"},"時価総額":{"value":30000,"unit":"百万円"},"実績対比":"2025年実績は社員数327人、売上高3514百万円、営業利益560百万円"}
- 財務目標: {"DOE":{"目標":5,"unit":"%","実績":6.5},"配当性向":{"目標":30,"unit":"%","実績":30.5},"自己資本比率":{"実績":67.5,"unit":"%"}}
- 年間配当: {"value":20,"unit":"円/株","中間":"not_disclosed","期末":"20円予定"}
- 配当性向: {"value":30,"unit":"%","DOE":{"value":5,"unit":"%"}}
- 自己株式取得: not_disclosed
- 設備投資額: not_disclosed
- 受注高・受注残高: not_disclosed
- 市場規模・シェア: not_disclosed
- 質疑応答の論点: not_disclosed
- 新しい施策: アタックスとの資本業務提携、アップデートとの資本業務提携、採用関連・ブランディング投資の拡大、特化型サービスの拡大、AIO対策の実施、事業展開エリアの拡大検討

## 評価の根拠

- 累計だけでなく、当四半期の3か月単独の数値が示されているか。: あり（原文: 「「四半期別業績の推移」に2026/12期3Qの売上高1,083百万円、営業利益178百万円などを記載。」）
- 売上・利益・KPIのいずれかで「過去最高」を更新したという主張があるか。: あり（原文: 「「売上高・営業利益ともに四半期ベースでの過去最高を更新」。」）
- この資料の中で、通期予想を修正した、または据え置いたことが明示されているか。: あり（原文: 「「通期業績見通し・期末配当予想を、それぞれ上方修正・増配を予想」。」）
- 増減の要因は、どの形で分解して示されているか。: 増減要因図で金額あり（原文: 「「営業利益の増減要因」にシェアード社員数変化+86、稼働時間変化+55、稼働単価変化+307などを記載。」）
- 会社が業績の増減の主たる要因として挙げているのはどれか。: 価格・コスト（原文: 「「主な増益要因は、稼働単価の上昇。価格改定・スキル向上による稼働単価の改善が大きく貢献」。」）
- セグメント情報はどの粒度で示されているか。: セグメント別の売上のみ（原文: 「通期見通し表に各サービスの売上高を記載。セグメント別利益の表はない。」）
- 売上原価または販管費の内訳・増加要因が数値で示されているか。: あり（原文: 「営業利益の増減要因図に「原価人件費・単価変化▲135」「人件費・販管費増減▲105」「採用その他▲85」を記載。」）
- この期のマイナスの事実は、どこまで説明されているか。: マイナス材料に金額あり（原文: 「「人件費、採用その他費用の増加」および営業利益の減少要因を金額付きで記載。」）
- 業績見通しの前提は、どこまで数値で示されているか。: 複数の前提を数値で開示（原文: 「「需要好調による稼働時間数前提の引上げ」「原価人件費などの上昇を見込み」「期初予想からシェアード社員数の見通しを引き下げる」と記載。」）
- 通期予想の達成に向けて、残り期間に何が必要かがどこまで示されているか。: 進捗を数値で開示（原文: 「「4Q見通し」として売上高1,090百万円、営業利益127百万円を記載。」）
- 中期経営計画は、この資料でどこまで扱われているか。: 進捗を数値で開示（原文: 「「UGビジョン30th」に社員数1,000人、売上高100億円、営業利益20億円、目標年度2035年を記載。」）
- 新しい施策・投資・提携・製品が、この資料で具体的に示されているか。: あり（原文: 「「アタックスと資本業務提携」「今後3年で6億円程度の投入を計画」「AIO対策の実施」。」）
- 財務諸表以外の事業指標は、いくつ数値で示されているか。: 5件以上（原文: 「「事業KPI①」「事業KPI②」に複数のKPIを記載。」）
- 示された事業指標は、前年・前期に対してどの方向に動いているか。: 多くが改善（原文: 「シェアード社員数「前年同期比+19人」、稼働単価「前年同期比+10.8％」、実質支援社数「前期末比+66社」。」）
- 客数と客単価、数量と単価、ARPUと契約数のように、単価と量に分解した指標が示されているか。: あり（原文: 「「成長を決める4要素+1」にシェアード社員数、1hあたり稼働単価、1人あたり総労働時間、稼働率を記載。」）
- 従業員数または採用の状況が数値で示されているか。: あり（原文: 「シェアード社員数295人、全従業員数318人、採用関連・ブランディング投資6億円/3年を記載。」）
- 株主還元は、どこまで具体的に示されているか。: 還元方針を数値で開示（原文: 「「配当性向30％を目標に株主資本配当率（DOE）5％を目安として安定的な配当を継続」。」）
- ROE・ROIC・D/Eレシオ・自己資本比率などの財務目標の数値が示されているか。: あり（原文: 「「配当性向30％を目標」「DOE5％を目安」。」）
- 設備投資額・成長投資額・研究開発費のいずれかが金額で示されているか。: あり（原文: 「「今後3年で6億円程度の投入を計画」。」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 決算説明資料（原文: 「表題が「2026年12月期第3四半期決算説明資料」で、決算サマリー、業績推移、成長戦略を掲載。」）
- 経営理念・会社概要など、業績と直接関係のない定型頁がどの程度を占めるか。: 定型頁がある程度ある（原文: 「Appendixに会社沿革、コーポレートエンジニアの説明、用語集を掲載。」）
- 見通しと計画の説明はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「4Q見通し」「上昇を見込み」「6億円程度の投入を計画」「将来展望にはリスクや不確実性が内在」と記載。」）