# M&Aによるサービス・ユーザー獲得｜ランサーズ（4484）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループのミッションを実現するために必要となるサービスやユーザーの獲得等を引き続き積極的に行うことを予定しており、M&A等も行っていきたいと考えております。」 — 必要なサービスやユーザーの獲得手段として、今後もM&A等を活用する意向を示している。 (https://komori.app/company/4484/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 前進 「当社は、2020年10月８日開催の取締役会において、イリテク株式会社の株式を取得して子会社化することを決議し、同日付で株式を取得したことにより子会社化いたしました。取得した議決権比率　100％」 — M&Aによるサービス・ユーザー獲得の具体的な進展として、イリテク株式会社を2020年10月８日付で100％子会社化した。取得対価は218,000千円と記載されている。 (https://komori.app/company/4484/filing/2020-q2)
- FY2022 前進 「2022年６月14日付で株式を取得したことにより子会社化いたしました。」 — M&Aによるサービス・ユーザー獲得の具体的進展として、株式会社ワークスタイルラボを2022年6月14日付で議決権比率100％の子会社とした。コンサルティング領域への職種拡大とプロフェッショナル人材ネットワーク拡大を目的としている。 (https://komori.app/company/4484/filing/2021-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、システムインフラ構築及びアプリケーション開発を高い品質で提供し続けている株式会社ワンズパワーの全株式を取得し、子会社化いたしました。今後当社グループの既存事業とのシナジーを創出すべく協業を加速してまいります。」 — 2025年8月1日付で株式会社ワンズパワーの全株式を取得し、子会社化した。システム開発機能の取り込みと既存事業との協業加速を通じ、AX支援領域の拡大を図っている。 (https://komori.app/company/4484/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「2025年８月にグループ化した株式会社ワンズパワーにおいては、商号変更を伴う組織統合が完了し、PMI（Post Merger Integration）も順調に進捗しております。」 — ワンズパワーのグループ化後の組織統合とPMIの進捗が具体化した。 (https://komori.app/company/4484/disclosure/20260514535608)
- FY2026 前進 「2025年８月にグループ化した株式会社ワンズパワー（現 ランサーズ・ワンズソリューション株式会社）においては、商号変更を伴う組織統合が完了し、PMI（Post Merger Integration）も順調に進捗しております。」 — ワンズパワーの100％子会社化後、商号変更を伴う組織統合とPMIが進み、主要クライアントへの深耕営業を通じて売上拡大と収益基盤強化に寄与した。 (https://komori.app/company/4484/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「1QはM&A体制を拡充し案件リードは前年同期比約 2 倍に増加。規律ある投資を実行していく。」 — M&Aの案件探索体制が拡充され、案件リード数の増加が具体的に示された。 (https://komori.app/company/4484/disclosure/20260812518310)
- 2026-08-17 再掲 「場合によっては資本提携する。場合によっては M&A をしていくところで、非連続の成長をより下期については、この M&A も注力してやっていきたいと考えている次第でございます。」 — コンサルティング＆ソリューションの対応業界・業種を広げる手段として、下期にM&Aへ注力する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/4484/disclosure/20260817521907)
- 2026-11-12 前進 「企業のAI活用ニーズの更なる獲得に向け「実装力・人材・プロダクト」をM&Aで強化する方針。」 — M&Aの対象をAI活用に必要な実装力・人材・プロダクトへ広げる投資方針を具体化した。 (https://komori.app/company/4484/disclosure/20261111573154)