# 少人数組織と人材獲得・育成のリスク｜ランサーズ（4484）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループの求める人材が十分に確保・育成できない場合や人材流出が進んだ場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 事業拡大に必要な人材の確保・育成不足や従業員の退職をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4484/filing/2019-fy)
- FY2022 対処 「今後は事業の拡大に応じて人材の確保及び育成を行うとともに業務執行体制の充実を図っていく方針であります。」 — 少人数組織と人材獲得・育成リスクに対し、事業拡大に応じた人材確保・育成と業務執行体制の充実を方針として示している。 (https://komori.app/company/4484/filing/2021-fy)