# 売上総利益・営業利益に連動する業績連動報酬｜ランサーズ（4484）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動係数が100％のとき、業績連動報酬額は総報酬の25％となります。業績連動係数の算定に当たっては、売上総利益及び営業利益の単年度目標を指標として用い、達成度合いに応じて業績連動係数を決定し、これを職位別の基準額に乗じて０％～200％の範囲で支給額を決定します。」 — 取締役報酬について、売上総利益と営業利益の単年度目標の達成度を業績連動係数に反映し、総報酬に占める業績連動報酬の比率や支給範囲を定める方針を記載した。 (https://komori.app/company/4484/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「業績連動報酬 3,785」 — 売上総利益・営業利益の単年度目標に連動する報酬方針について、当事業年度に3,785千円の業績連動報酬を計上した。 (https://komori.app/company/4484/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「業績連動報酬 4,560」 — 売上総利益・営業利益の単年度目標に連動する報酬について、当事業年度に4,560千円を計上した。 (https://komori.app/company/4484/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「業績連動係数の算定に当たっては、売上高及び営業利益の単年度目標を指標として用い、達成度合いに応じて業績連動係数を決定し、これを職位別の基準額に乗じて０％～250％の範囲で支給額を決定します。」 — 業績連動報酬の指標が従来の売上総利益・営業利益から売上高・営業利益へ改められ、支給額の範囲も0％～250％へ変更された。 (https://komori.app/company/4484/filing/2025-fy)