# 経営管理・内部管理体制の強化｜ベース（4481）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「経営に対する公平性及び透明性の担保、また、会社経営を脅かす問題・違反を防止し、法令・企業理念が遵守できる組織にするために、経営管理体制・内部管理体制の強化が重要と認識しております。外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 監査等委員会設置会社、社外取締役、執行役員制度、内部監査・コンプライアンス委員会等によって管理・監督体制を強化する。 (https://komori.app/company/4481/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 監査等委員会設置会社、社外取締役、執行役員制度、内部監査・コンプライアンス委員会等による管理・監督体制の強化を継続。 (https://komori.app/company/4481/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 監査等委員会、社外取締役、執行役員制度、内部監査室、コンプライアンス委員会等による管理・監督体制を継続。 (https://komori.app/company/4481/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 経営管理・内部管理体制の強化を継続し、経営会議、予実会議、内部監査室、委員会等の運用体制を記載。 (https://komori.app/company/4481/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 外部講師による教育、経営会議・予実会議、内部監査室、各委員会等を通じた経営管理・内部管理体制の強化を継続。 (https://komori.app/company/4481/filing/2024-fy)
- 2026-03-06 再掲 「コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 公平性・透明性、法令遵守および内部管理体制の強化方針を再確認した。 (https://komori.app/company/4481/disclosure/20260304575245)
- 2026-03-06 再掲 「当社は、全社的なコンプライアンス意識の向上とリスクの低減を図るべく、コンプライアンス委員会を設置し、当社を取り巻くリスク環境下において優先度や緊急度を踏まえ、状況に応じた最善の対応を図ります。」 — コンプライアンス委員会、内部監査部門、取締役会、監査等委員会および子会社管理に関する業務の適正確保体制と、その運用状況を記載し、経営管理・内部管理体制を再確認した。 (https://komori.app/company/4481/disclosure/20260304575246)
- FY2025 再掲 「外部講師による教育等も含めて、引き続き公平性と透明性、効率性、並びに、健全性を保つことができる組織を維持するために、コーポレート・ガバナンスの体制強化に取り組んでまいります。」 — 外部講師による教育、経営会議・予実会議、内部監査室、各委員会による経営管理・内部管理体制の強化を継続。 (https://komori.app/company/4481/filing/2025-fy)