# 優秀な人材の確保・育成及び流出リスク｜メドレー（4480）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に伴う業務執行体制及び内部管理体制の整備も必要と記載している。 (https://komori.app/company/4480/filing/2019-fy)
- FY2020 悪化 「人材獲得競争の激化等により優秀な人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存の優秀な人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に相当程度の影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成の未達や流出が業績に及ぼす影響を「相当程度」と記載し、インセンティブプランや人事制度の導入検討を対応策としている。 (https://komori.app/company/4480/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「人材獲得競争の激化等により優秀な人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存の優秀な人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に相当程度の影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争、確保・育成の未達及び流出が相当程度の業績影響を及ぼすリスクを維持し、採用費投資等の対応策を記載している。 (https://komori.app/company/4480/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「人材獲得競争の激化等により優秀な人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存の優秀な人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に相当程度の影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争、確保・育成の未達及び流出による相当程度の影響リスクを維持している。 (https://komori.app/company/4480/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「人材獲得競争の激化等により優秀な人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合や、既存の優秀な人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に相当程度の影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争、確保・育成の未達及び流出が相当程度の業績影響を及ぼすリスクを維持している。 (https://komori.app/company/4480/filing/2025-fy)