# マクアケ（4479） 代表取締役の役職変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4479/disclosure/20261008547668
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-09
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/4479

## 何が変わったか

代表取締役2名の役職を入れ替え、木内文昭氏が代表取締役社長に就任し、中山亮太郎氏は代表取締役となる。共同代表体制は継続する。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長と企業価値の更なる向上に向け、共同代表体制を継続した上で、各代表取締役が担う経営上の役割を最適化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月9日
- 就任予定日: 2026年12月17日（第14期定時株主総会での取締役選任決議および総会後取締役会での正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 木内 文昭
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役
- 新任者の生年月日: 1979年2月19日
- 新任者の入社年: 2013年
- 新任者の所有株式数: 256,000 株（2026年9月30日現在）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 持続的な成長と企業価値の更なる向上に向け、共同代表体制を継続した上で、各代表取締役が担う経営上の役割を最適化するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年12月17日開催予定の第14期定時株主総会における取締役選任決議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「木内 文昭 代表取締役社長、 中山 亮太郎 代表取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「木内 文昭：新役職 代表取締役社長、旧役職 代表取締役／中山 亮太郎：新役職 代表取締役、旧役職 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「役職変更の内容に木内 文昭、中山 亮太郎の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「共同代表体制を継続すると記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の役職変更を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年10月9日付、異動予定日 2026年12月17日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年12月17日に開催予定の第14期定時株主総会での取締役選任決議を経て、総会後取締役会において正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「代表取締役の役職変更に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役選任決議を経て、総会後取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な成長と企業価値の更なる向上に向け、各代表取締役が担う経営上の役割を最適化するもの」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として経営上の役割の最適化を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長と企業価値の更なる向上に向け」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「共同代表体制を継続した上で、各代表取締役が担う経営上の役割を最適化」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2013年5月 当社取締役、2024年12月 当社代表取締役（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「中山 亮太郎の新役職は代表取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2013年5月 当社取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1979年2月19日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 256,000 株（2026年9月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職変更の内容に木内 文昭、 中山 亮太郎を代表取締役として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の役職変更を記載」）