# 優秀な人材の採用・育成・維持｜フリー（4478）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「特にエンジニア等の一定の人材の確保に関する競争は激しく、当社グループの採用基準を満たす優秀な人材の確保や人材育成が計画どおりに進まなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニア等の採用競争、人材育成の未達および確保のための報酬増加をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「特にエンジニア等の一定の人材の確保に関する競争は激しく、当社グループの採用基準を満たす優秀な人材の確保や人材育成が計画どおりに進まなかった場合又は人材確保のためにより高額の報酬を支払うこととなった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニア等の採用競争、人材育成未達および採用コスト上昇のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2020-fy)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2022-q1)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2023-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「しかしながら、特にエンジニア等の一定の人材の確保に関する競争は激しく、当社グループの採用基準を満たす優秀な人材の確保や人材育成が計画どおりに進まなかった場合又は人材確保のためにより高額の報酬を支払うこととなった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニア等の採用競争、人材育成未達および採用コスト上昇のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持のリスクについて、新たな発生または重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2024-h1)
- FY2026 再掲 「しかしながら、特にエンジニア等の一定の人材の確保に関する競争は激しく、当社グループの採用基準を満たす優秀な人材の確保や人材育成が計画どおりに進まなかった場合又は人材確保のためにより高額の報酬を支払うこととなった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人員増加や人材施策の詳細化にかかわらず、優秀な人材の採用・育成・維持に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/4478/filing/2025-fy)