# フリー（4478） 譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度に係る報酬改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4478/disclosure/20250825546823
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-25
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企業ページ: https://komori.app/company/4478

## 何が変わったか

取締役向けの譲渡制限付株式報酬・業績連動型株式報酬について、年間の報酬債権額と株式数の上限を引き上げる。対象取締役①は各制度につき年額6,000万円・12,000株から年額1億円・67,000株へ、対象取締役②は年額1,500万円・3,000株から年額2,000万円・13,400株へ変更する予定。

## 会社が挙げた理由

2021年の報酬枠設定時から競争環境が変化したこと、2025年6月期に創業後初の黒字化を達成し新たな成長戦略の段階に入ったことを踏まえ、柔軟な株式報酬設計、企業価値の持続的向上、株主との価値共有、業績目標達成へのインセンティブ強化を図るため。監査等委員である取締役については、株主との価値共有、企業価値の毀損防止及び信用維持への適切なインセンティブとするため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 対象取締役①向けの譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度、ならびに対象取締役②向けの譲渡制限付株式報酬制度について、報酬枠の上限を改定する議案を2025年9月26日開催予定の定時株主総会に付議する。対象取締役①は各制度につき年額6千万円以内・普通株式12,000株以内から、年額1億円以内・67,000株以内へ変更。対象取締役②は年額1千5百万円以内・3,000株以内から、年額2千万円以内・13,400株以内へ変更。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の監査等委員である取締役」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「報酬枠の改定（以下、『本改定』）を行うことを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「当社の企業価値の棄損の防止及び信用維持への適切なレベルでのインセンティブとすることを目的」」）