# フリー（4478） 業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4478/disclosure/20240826576439
種別: ガバナンス
開示日: 2024-08-26
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企業ページ: https://komori.app/company/4478

## 何が変わったか

取締役向けの業績連動型株式報酬制度について、業績目標の達成状況に応じて株式を交付する算定方法に見直し、原則として交付株式に3年間の譲渡制限を設ける。報酬総額の上限は年間6,000万円、株式数の上限は12,000株で、従来から変更しない。

## 会社が挙げた理由

2021年の制度導入時から当社を取り巻く環境が変化したことを踏まえ、企業価値の持続的な向上を図るとともに、業績目標の達成に対するより明確なインセンティブとするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度の算定方法を見直し、業績目標の達成有無等に応じて支給率を0％または100％とし、評価期間終了後に譲渡制限付株式を交付する制度とする。交付株式には原則として評価期間終了日から3年間の譲渡制限を設ける。報酬総額の上限は年間6,000万円、普通株式の上限は12,000株で従来から変更なし。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「業績連動型株式報酬制度について…一部改定を行う」。「支給率は…0％若しくは100％」。「原則として…3年が経過する日までの譲渡制限期間を設ける」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「当社を取り巻く環境が変化していることを踏まえ…見直すことといたしました」」）