# 従業員向け第11回新株予約権（税制適格ストックオプション）の発行｜ＡＩ　ＣＲＯＳＳ（4476）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q2 初出 「当社は、2023年６月16日開催の取締役会において、当社従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議し、2023年７月３日開催の取締役会において新株予約権の割当を決議いたしました。
当社従業員 11 名に対し、1,158 個
2026年７月４日から2033年７月３日までとする。」 — 従業員の企業価値最大化への意欲・士気向上を目的に、税制適格ストックオプションとして第11回新株予約権を発行する決議・割当を開示した。従業員11名に1,158個を割り当て、2026年7月4日から2033年7月3日まで行使可能としている。 (https://komori.app/company/4476/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「第11回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名）
当社従業員　11
新株予約権の数（個）※
1,158
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
普通株式　115,800
新株予約権の行使時の払込金額（円）※
1,765
新株予約権の行使期間 ※
自　2026年７月４日　至　2033年７月３日」 — 第11回新株予約権について、従業員11名への1,158個の割当て、目的株式115,800株、行使価額1,765円、2026年7月4日から2033年7月3日までの行使期間を開示している。 (https://komori.app/company/4476/filing/2023-q3)
- FY2023 再掲 「第11回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名）
当社従業員　11
新株予約権の数（個）※
1,158[1,013]
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
普通株式　115,800[101,300]（注）２」 — 第11回新株予約権について、2024年2月末時点で1,013個・101,300株となったことを含め、従業員向け付与と2026年7月から2033年7月までの行使期間を開示している。 (https://komori.app/company/4476/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 前進 「当社は、2024年７月16日開催の取締役会において、当社従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権を発行することを決議し、2024年７月31日開催の取締役会において新株予約権の割当を決議いたしました。
20.　本新株予約権の割当ての対象者及びその人数並びに割当てる本新株予約権の数
当社従業員11名に対し、1,121個」 — 従業員向けの第13回新株予約権について、2024年7月31日に割当を決議し、従業員11名に対して1,121個を割り当てる内容を開示した。行使期間は2026年7月31日から2034年7月30日までとしている。 (https://komori.app/company/4476/filing/2024-h1)
- FY2024 後退 「第11回新株予約権
新株予約権の数（個）※
36
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※
普通株式　3,600（注）２」 — 従業員向け第11回新株予約権は、付与時の115,800株から失効により3,600株の未確定残となり、残存する潜在株式数が大幅に減少した。 (https://komori.app/company/4476/filing/2024-fy)