# 優秀な人材の確保・育成｜ＡＩ　ＣＲＯＳＳ（4476）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「そのため、人材紹介会社や採用媒体の積極的な活用、広報活動を通じた知名度の向上等、継続的な採用活動を行ってまいります。また、福利厚生の充実や働きやすい環境の整備、社内の研修体制の強化を図ることで、優秀な人材の確保に努めてまいります。」 — 人材紹介会社・採用媒体の活用、広報、福利厚生、職場環境、研修体制を通じて人材の確保・能力向上を図るとしている。 (https://komori.app/company/4476/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 前進 「優秀な人材採用と労働環境の整備を強化することを目的としたオフィス移転の設備投資費用を支出したこと」 — 優秀な人材採用と労働環境整備の強化を目的とするオフィス移転について、設備投資費用を支出したと記載している。 (https://komori.app/company/4476/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「これは主に現金及び預金の増加152,646千円、オフィス移転に伴う設備投資による有形固定資産の増加21,715千円によるものであります。」 — オフィス移転に伴う設備投資が有形固定資産の増加21,715千円として財政状態に反映され、設備資金の借入も記載されている。既に開示されたオフィス移転施策の継続的な財務影響を示している。 (https://komori.app/company/4476/filing/2020-q3)
- FY2020 前進 「従業員数が当期中において、６名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 従業員数が40名へ増加し、当期中に6名増加した。優秀なグローバル人材・データサイエンティストの採用と既存従業員のスキル向上を課題として具体化している。 (https://komori.app/company/4476/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「従業員数が当期中において、４名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 従業員数が当期中に4名増加し、業容拡大に伴う期中採用が増員の主因とされた。 (https://komori.app/company/4476/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「従業員数が当期中において、10名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う期中採用により、従業員数が当期中に10名増加し、54名となった。 (https://komori.app/company/4476/filing/2022-fy)
- FY2023 再定義 「人材採用において従来の採用手法に加え、当社グループ自身の採用力強化が必要だと考えております。なお、採用強化のための各方針については以下の通りです。」 — 人材課題を人的資本の戦略として整理し、人材紹介に加えてリファラル採用、ダイレクトリクルーティング、タレントプールおよび社内エンゲージメント向上を具体的な施策として示した。なお、従業員数は当期中に4名減少した。 (https://komori.app/company/4476/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「従業員数が当期中において、６名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」 — 業容拡大に伴う期中採用により従業員数が当期中に6名増加し、連結従業員数は56名となった。 (https://komori.app/company/4476/filing/2024-fy)
- 2026-03-04 前進 「86(２)名       30名増(２名増）」 — 連結使用人数が前連結会計年度末比30名増の86名となった。 (https://komori.app/company/4476/disclosure/20260302573507)
- 2026-05-15 前進 「従業員数     94名（2026年3月末時点）」 — 会社概要で従業員数94名を開示し、FY2024末の連結従業員数56名からの増加を示した。 (https://komori.app/company/4476/disclosure/20260514534456)