# 三洋化成工業（4471） 株主還元方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4471/disclosure/20260512525206
種別: 配当
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/4471

## 何が変わったか

株主還元方針を、連結配当性向30％以上を目安とする方針から、連結総還元性向40％以上を目標とし、原則として減配しない累進配当を行う方針へ変更した。2027年3月期の中間配当から適用する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画2030に基づく成長投資に必要な内部留保を確保しつつ、資本コストや株価を意識した経営を実現するため、キャッシュアロケーションを見直し、株主還元の安定性・継続性・予見可能性を高めるため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"170円00銭","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"170円00銭","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 特別配当を除く1株当たり配当金を減配せず、維持または増配
- 配当性向: 変更前：連結配当性向30％以上をめど／変更後：連結総還元性向40％以上を目標
- 配当方針: 2026年3月期の1株当たり年間配当金（予想：170円00銭）を基準に、原則として累進配当を実施し、長期的かつ安定的な配当の維持・向上を基本方針とする。加えて、自己株式取得を含む柔軟かつ機動的な還元を行う。
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2026年度（2027年3月期）

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「連結総還元性向 40％以上を目標に、原則として累進配当を実施する」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結総還元性向 40％以上を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「表題「株主還元方針の変更に関するお知らせ」および「変更前」「変更後」の記載」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「株主還元方針の変更を決定いたしました」／「原則として累進配当」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「2026年度（2027年3月期）の中間配当より適用いたします」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画 2030」および「成長投資に必要な内部留保を確保した上で、株主還元の安定性・継続性・予見可能性をより高める」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「グループ収益力の向上により将来に向かっての企業基盤強化を図りながら」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「変更前 連結配当性向30％以上をめど」／「変更後 連結総還元性向40％以上を目標」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「中期経営計画 2030」／「2026年度（2027年3月期）の中間配当より適用」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「年間配当金（予想：170円00銭）」／「連結総還元性向 40％以上」／「2027年3月期の中間配当より適用」」）