# ニイタカ（4465） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4465/disclosure/20211028419302
種別: 役員の異動
開示日: 2021-10-28
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/4465

## 何が変わったか

2021年12月1日付で、サステナビリティ・IR推進室を新設する。あわせて、営業部門を中心に4名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

サステナビリティを重要な経営課題と認識し、課題の共有と解決に向けた取組みを強化するため、専任組織としてサステナビリティ・IR推進室を設置する。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年10月28日
- 就任予定日: 2021年12月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 野尻 大介、古里 宏司、稲毛田 文仁、山下 寿
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員営業本部長 兼 営業管理部長 兼 お客さまサービス部長、サステナビリティ・ＩＲ推進室長、マーケティング部長、東日本営業部長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員営業本部長 兼 東日本営業部長 兼 営業管理部長、執行役員（技術部担当）兼 技術部長、お客さまサービス部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2021年12月1日付で、専任組織としてサステナビリティ・ＩＲ推進室を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役常務執行役員営業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 奥山吉昭」。人事異動欄の対象者は野尻大介、古里宏司、稲毛田文仁、山下寿。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に野尻大介、古里宏司、稲毛田文仁、山下寿の4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「専任組織としてサステナビリティ・ＩＲ推進室を設置いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2021年10月28日」、異動日「2021年12月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2021年12月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄に新役職と旧役職を記載し、退任・辞任の記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2021年10月28日開催の取締役会において…人事異動を行うことを決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「サステナビリティが重要な経営課題であると認識」「取組みを強化していくため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続可能な社会の実現と企業の中長期的な企業価値向上に向けて」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「旧役職と新役職の変更を記載しており、退任者の記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「前職欄は示されているが、所属法人や昇格経緯の説明なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行など、機関設計に関する記載なし。」）