# ニイタカ（4465）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4465
English name: Niitaka Co., Ltd.
業種: 素材・化学

## 事業の概要

当社グループは、業務用洗剤・洗浄剤・除菌剤・漂白剤・固形燃料、仕入商品等の製造・販売を行う「ケミカル事業」と、健康食品等の製造・販売を行う「ヘルスケア事業」の2区分で構成されています。現在の主要品目として、ケミカル事業は食器用洗剤、食器洗浄機用洗浄剤、漂白剤、アルコール製剤、洗浄剤等を取り扱い。ヘルスケア事業では健康食品等の製造・販売を行っています。中期計画 NX2028（2026年5月期〜2028年5月期）を策定し、連結売上高275億円以上、連結営業利益18億円以上、ROE8%以上、DOE3%以上を目標としています。

## 提出書類

- [2026-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4465/filing/2025-fy)
- [2026-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/4465/filing/2025-h1)
- [2025-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4465/filing/2024-fy)
- [2025-01-14 半期報告書](https://komori.app/company/4465/filing/2024-h1)
- [2024-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4465/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-10-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20261015551422) — 2026年12月1日付で、小寺篤士氏が営業本部西日本営業部長からマーケティング部長へ、稲毛田文仁氏がマーケティング部長から技術部長へ異動する。
- [2026-10-09 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20261009548280) — 取締役2名と執行役員7名に対し、金銭報酬債権の現物出資と引き換えに、譲渡制限付株式として自己株式1,238株を処分することを決定した。譲渡制限は、原則として退任・退職時まで続く。
- [2026-09-28 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/28](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260915536604) — 本文には、コーポレート・ガバナンスの組織図が示されているが、前回からの具体的な変更点は記載されていない。
- [2026-09-25 2027年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260925540241) — 2027年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.5％増、営業利益が0.5％増となった一方、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は小幅に減少した。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の77円から84円に増配する計画。
- [2026-08-26 第64回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260824524933) — 第64回定時株主総会で、取締役4名の再任と、対象取締役への譲渡制限付株式報酬の導入に関する議案を付議する。
- [2026-08-20 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与のための第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260820523723) — 当社グループの従業員に対し、従業員持株会を通じて譲渡制限付株式を付与するため、自己株式を最大1,420株処分することを取締役会で決議した。処分株式数と総額は、同意する対象従業員数の確定後に最終決定される。
- [2026-08-20 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260820523718) — 取締役会は、監査等委員である取締役以外の取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決め、株主総会に議案を付議する。制度は現金報酬の内枠で設定され、年間15,000株以内、報酬総額は年額3,000万円以内とする。
- [2026-07-30 定款 2023/04/01](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260729501394) — 2023年4月1日時点の定款を示している。本文には、2022年9月22日を含む過去の改定履歴はあるが、今回の変更内容自体は記載されていない。
- [2026-07-29 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260729501918) — 2026年5月31日を基準日とする期末配当を、1株当たり39円に決定した。直近の配当予想と同額だが、前期の52円からは13円減配となる。
- [2026-07-14 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260714592901) — ToSTNeT-3による自己株式の買付けを実施し、133,600株を2億8,523万6,000円で取得した。この取得をもって、7月13日の取締役会決議に基づく自己株式取得は終了した。
- [2026-07-13 自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260713592357) — 既に決議していた自己株式取得について、2026年7月14日にToSTNeT-3で買い付ける具体的な方法を決めた。取得株数の上限は15万株で、買付価格は1株2,135円とされた。
- [2026-07-13 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ （会社法第459条第１項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260713592246) — 取締役会が、普通株式を最大150,000株、総額3億3,000万円まで取得することを決めた。取得期間は2026年7月14日から7月21日までで、ToSTNeT-3を利用する。
- [2026-07-13 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260713592242) — 2026年5月期の期末配当予想を、1株当たり38円から39円へ1円増額した。これにより年間配当予想も76円から77円へ増額した。
- [2026-07-13 2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260713591880) — 2026年5月期は、洗剤・固形燃料の伸長や価格改定・コスト削減により、売上高と営業利益が前期を上回った。一方、2027年5月期は増収を見込むものの営業利益は減益予想で、年間配当予想は84円と前期実績から減少する。
- [2026-04-16 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260416505367) — 2026年6月1日付で、小寺篤士氏を営業本部西日本営業部長に任命する。旧役職は「－」とされており、社外からの新任かどうかは記載されていない。
- [2026-03-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260327591660) — 加藤貴志氏が執行役員から常務執行役員に昇格します。経営企画本部長は引き続き担当します。
- [2026-03-27 2026年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20260327591573) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比2.3％増、営業利益が25.4％増、経常利益が29.4％増となった。一方、親会社株主に帰属する四半期純利益は13.2％減で、通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の92円から76円に減少した。
- [2025-12-24 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20251224525576) — 2026年5月期の通期連結予想について、売上高は150百万円引き下げる一方、営業利益は300百万円、経常利益は350百万円、純利益は400百万円引き上げた。ケミカル事業の費用減少と、子会社株式売却益の計上が主な背景。
- [2025-12-24 2026年５月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20251224525537) — 2026年5月期中間期は、売上高が前年同期比3.8％増、営業利益が30.2％増となり、増収増益でした。通期業績予想は修正され、年間配当予想は前期の92円から76円に減額されています。
- [2025-09-30 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与のための第三者割当による自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250929563746) — 従業員持株会向けに予定していた自己株式の処分について払込みが完了し、制度への同意者数の確定により処分株式数と処分総額が減少した。
- [2025-09-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/09/26](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250827548077) — コーポレート・ガバナンスの体制図が示され、監査等委員会設置会社として、取締役会、監査等委員会、指名・報酬諮問委員会、サステナビリティ推進委員会などを置く体制が確認できる。前回からの変更内容は本文に記載されていない。
- [2025-09-25 2026年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250925562374) — 2026年5月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.8％増、営業利益が36.6％増となり、増収・大幅増益でした。通期業績予想は据え置きですが、年間配当予想は前期実績の92円から76円に減額されています。
- [2025-08-25 第63回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250822546220) — 第63回定時株主総会を2025年9月25日に開催し、取締役（監査等委員を除く）4名と監査等委員である取締役4名の選任を付議する。
- [2025-08-21 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250821545386) — 2025年9月25日付で、上田純氏を取締役（監査等委員）として選任する予定です。就任には同日開催予定の定時株主総会での選任が必要です。
- [2025-07-29 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250729522581) — 2025年5月期の期末配当を1株52円に決定した。直近予想と同額だが、前期の22円からは30円増配となり、年間配当も44円から92円に増える。
- [2025-07-11 従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与のための第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250711512655) — 従業員持株会を割当先として、譲渡制限付株式の付与を目的に自己株式31,110株を最大値として処分することを決議した。実際の株式数と処分総額は、制度への同意者数などを確認した後に確定する。
- [2025-07-11 中期経営計画の策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250711512653) — 2026年5月期から3年間を対象とする新しい中期経営計画「NX2028」を策定した。2028年5月期に連結売上高275億円以上、連結営業利益18億円以上、ROE8％以上を目指し、既存事業・海外やデンタルなどの新領域・ヘルスケア事業への取り組みを進める。
- [2025-07-11 株主還元方針の策定及び配当政策の基本方針変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250711512649) — 株主還元を強化し、安定配当に加えて財務状況などを踏まえた機動的な自己株式取得を行う方針に変更した。配当は、DOE（株主資本配当率）3％以上を基準とする。
- [2025-07-11 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250711512614) — 2025年5月期の期末配当予想を、1株当たり40円から52円へ12円増額した。これにより年間配当予想も80円から92円に増額した。
- [2025-07-11 法人税等調整額（損）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250711512607) — 中国子会社の持分譲渡に伴う繰延税金資産の取崩しなどにより、2025年5月期に法人税等調整額（損）532百万円を計上しました。
- [2025-07-11 2025年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250710511571) — 2025年５月期の連結実績を開示し、2026年５月期の通期予想を売上高250億円、営業利益17億円、経常利益17億3,000万円、純利益11億円とした。売上高は増加を見込む一方、利益は前期の一過性要因の反動で減少する見通し。
- [2025-04-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250415516146) — 2025年6月1日付で、上野真秀氏をつくば工場長に任命する。旧役職は「－」と記載されている。
- [2025-03-27 2025年５月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250326501194) — 2025年5月期第3四半期累計の売上高は前年同期比4.7%増、営業利益は26.4%増となり、業績が改善した。親会社株主に帰属する四半期純利益は、前年同期の事業撤退損がなく、中国子会社株式の譲渡益なども加わって大幅に増加した。
- [2025-03-24 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20250324598701) — 2025年6月1日付で、尼多咖（上海）貿易有限公司の総経理だった山下寿氏が、営業本部長付の特命部長に就任する。
- [2024-12-24 2025年５月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20241223543015) — 2025年5月期中間期は、売上高が前年同期比4.1％増、営業利益が39.3％増、親会社株主に帰属する中間純利益が405.9％増となった。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から変更されていない。
- [2024-12-09 （経過報告）連結子会社の異動（持分譲渡）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20241209535655) — 当社は、連結子会社である新高（江蘇）日用品有限公司への全出資持分を、嘉德生物科技（江蘇）有限公司へ譲渡することを決議しました。これにより、譲渡後の議決権所有割合は100％から0％になります。
- [2024-12-09 特別利益の計上及び2025年５月期の業績予想の修正並びに配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20241206535171) — 2025年5月期の通期連結業績予想について、売上高・営業利益・経常利益は据え置き、親会社株主に帰属する当期純利益を560百万円上方修正した。あわせて、特別利益の計上見込みを踏まえ、年間配当予想を52円から80円に増額した。
- [2024-09-25 2025年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240924587583) — 第1四半期は、売上高が前年同期比4.1％増、営業利益が47.4％増となり、増収増益でした。感染対策製品や新製品の拡販などが進んだ一方、ヘルスケア事業の売上高は海外代理店の受注タイミングの影響で減少しました。
- [2024-08-29 第62回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240828577449) — 第62回定時株主総会で、監査等委員ではない取締役4名の選任を求めている。4名のうち3名は再任、1名（高瀬和久氏）は新任候補。
- [2024-08-21 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240821574688) — 2024年9月25日付で、高瀬和久氏が取締役に就任し、相川保史氏が取締役を退任する予定です。高瀬氏の就任と相川氏の退任は、同日開催予定の定時株主総会での選任・承認を前提としています。
- [2024-07-29 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240729556858) — 2024年5月期の期末配当を、1株当たり22円で決定した。直近の配当予想どおりだが、前期の32円からは10円減配となる。
- [2024-07-12 中期経営計画の最終年度連結数値目標の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240712548653) — 2025年5月期の中期経営計画の目標を、売上高23,000百万円から23,500百万円へ、営業利益1,300百万円から1,500百万円へ引き上げた。営業利益率とROEの目標もそれぞれ5.7％から6.4％、6.5％以上から7.3％へ見直した。
- [2024-07-12 通期連結業績予想と実績値との差異及び法人税等調整額（益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240712548585) — 2024年5月期の通期連結実績が、2023年12月公表の予想を上回った。加えて、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、法人税等調整額（益）382百万円を計上した。
- [2024-07-12 2024年５月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240711547680) — 2024年5月期は、売上高が前期比16.6％増、営業利益が72.6％増となり、業績が大きく改善しました。一方、中国第2工場の建設中止に伴う事業撤退損を計上したため、親会社株主に帰属する当期純利益の伸びは25.7％増にとどまりました。
- [2024-03-27 組織変更と人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240327560278) — 2024年6月1日付で、経営企画本部と経理部を新設し、複数の部署名を変更する。これに伴い、執行役員4名と部長・室長5名の担当部署・役職を変更する。
- [2024-03-27 2024年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20240326559903) — 第3四半期累計の売上高と営業利益は前年同期を上回った一方、中国第2工場の建設中止に伴う事業撤退損の計上で、親会社株主に帰属する四半期純利益は減少しました。通期業績予想と配当予想は修正していません。
- [2023-12-25 2024年５月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20231222507584) — 第2四半期累計では売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、事業撤退損の計上により親会社株主に帰属する四半期純利益は大幅に減少しました。通期業績予想は修正され、売上高22,500百万円、営業利益1,200百万円などの予想が示されています。
- [2023-12-25 特別損失の計上、2024年５月期の業績予想の修正並びに役員報酬の自主返納に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20231222507438) — 2024年5月期の通期連結業績予想を見直し、売上高・営業利益・経常利益は上方修正する一方、事業撤退損の計上により純利益は下方修正した。中国子会社の撤退に伴う特別損失と、代表取締役2名の役員報酬自主返納も公表した。
- [2023-12-25 中国第２工場建設中止（経過報告）並びに連結子会社の清算もしくは売却に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20231222507434) — 中国第２工場の建設を中止し、連結子会社の新高（江蘇）日用品有限公司を清算または売却する方針に変更しました。これに伴い、減損損失と撤退費用が発生する見込みです。
- [2023-09-27 2024年５月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4465/disclosure/20230927558928) — 第1四半期は売上高が前年同期比18.4％増えた一方、営業利益は19.2％減少した。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の64円から44円に減少している。
- [2023-09-01 独立役員届出書](https://komori.app/company/4465/disclosure/20230831548937) — 2023年9月22日開催予定の定時株主総会に向けて、社外取締役3名を新たに選任する予定となり、4名を独立役員として届け出た。
- [2023-08-24 第61回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4465/disclosure/20230823545385) — 第61回定時株主総会を2023年9月22日に開催し、取締役8名と会計監査人1名の選任を議案として付議している。取締役候補には新任4名が含まれ、そのうち3名は新たな社外取締役候補である。
- [2023-08-18 公認会計士等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20230818544006) — 2023年9月22日の定時株主総会での承認を前提に、会計監査人をひびき監査法人から仰星監査法人へ変更する予定です。ひびき監査法人は任期満了で退任します。
- [2023-08-18 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4465/disclosure/20230818544004) — 2023年9月22日付で、取締役5名の役職を変更・選任し、執行役員1名を新たに置く予定です。専務執行役員だった相川氏は取締役となり、常勤監査等委員だった佐古氏も取締役となります。

## 変遷

- [経営環境・業績・社員給与との整合性を考慮した役員報酬の決定](https://komori.app/company/4465/threads/4e3c4b15f330)
- [売上高の増加と利益の減少](https://komori.app/company/4465/threads/d90528338ee0)
- [中期経営計画「ＮＩＰ Ｑ」による成長施策](https://komori.app/company/4465/threads/97467258b49b)
- [フードビジネス業界の省力化と食の安全・安心への貢献](https://komori.app/company/4465/threads/3ede6b13b18d)
- [内部留保を確保しつつ安定配当を継続](https://komori.app/company/4465/threads/9c01459d40a9)
- [石油等の鉱物資源・天然油脂の価格高騰](https://komori.app/company/4465/threads/d4ad9097bcc4)
- [製品価格の適正化とコスト削減の強化](https://komori.app/company/4465/threads/c5c65b620749)
- [乳酸菌発酵製品3社の子会社化による健康事業への展開](https://komori.app/company/4465/threads/d05b69c60b33)
- [ダイエットシリアルバー「Fitbar」の特別エディション展開](https://komori.app/company/4465/threads/b4ab5629db38)
- [業務用洗剤・洗浄剤分野でのナンバーワンと売上高・利益率目標](https://komori.app/company/4465/threads/81046a9e7f02)
- [生産能力・生産性と倉庫設備の拡充](https://komori.app/company/4465/threads/4837126b8c77)
- [基幹システムおよび生産管理システムの再構築・更新](https://komori.app/company/4465/threads/86f9ba8026fc)
- [人材育成・組織活性化と女性社員の採用・登用](https://komori.app/company/4465/threads/a6860e4597fb)
- [「三方良し」を開発コンセプトとする研究開発](https://komori.app/company/4465/threads/ec037bf43847)
- [監査等委員会設置会社への移行と権限委譲](https://komori.app/company/4465/threads/1bd398e946e3)
- [重大な品質トラブルによる業績・財務状況への影響](https://komori.app/company/4465/threads/7f87075ecdca)
- [フードビジネス業界への依存と競争激化](https://komori.app/company/4465/threads/e1419da53730)
- [ROEの維持向上を含む経営指標重視](https://komori.app/company/4465/threads/2949c0cdf874)
- [総資産・純資産の増加と短期借入金の増加](https://komori.app/company/4465/threads/f78e6a772b91)
- [取引関係の維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/4465/threads/d9bb7dd40403)
- [指名諮問委員会・報酬諮問委員会による決定プロセスの透明化](https://komori.app/company/4465/threads/59cc6f3c563d)
- [新型コロナウイルス感染症を踏まえた事業戦略の見直しと顧客・生産対応](https://komori.app/company/4465/threads/f61eee490e15)
- [製造品売上の増加と仕入商品等売上の減少](https://komori.app/company/4465/threads/42d4df9768b8)
- [環境保全コスト増加と気候変動等に関わるリスク](https://komori.app/company/4465/threads/2d6624da5069)
- [サステナビリティ指標の設定と環境負荷低減](https://komori.app/company/4465/threads/0e7ef13db695)
- [固定資産減損の見積り不確実性と減損損失](https://komori.app/company/4465/threads/76e6988cf337)
- [従業員持株会を通じた譲渡制限付株式付与制度](https://komori.app/company/4465/threads/a2a1e6966bca)
- [食品・医薬・化学品・環境関連規制への対応](https://komori.app/company/4465/threads/535f2ec6d53f)
- [業務用化成品事業の単一セグメント構成](https://komori.app/company/4465/threads/c7c07e31dffd)
- [サイバー攻撃等による情報漏えい・データ破壊リスク](https://komori.app/company/4465/threads/16731630911c)
- [海外経済の不確実性と景気先行きの不透明感](https://komori.app/company/4465/threads/0b864ba921d4)
- [会計監査人の交代](https://komori.app/company/4465/threads/7ca72b9fceb5)
- [株式会社Ｎビジネスの譲渡による中核事業への経営資源集中](https://komori.app/company/4465/threads/cf39d4a00fd1)
- [食器洗浄機メンテナンス・衛生管理支援サービスによる顧客満足度向上](https://komori.app/company/4465/threads/eb937948433e)
- [四者共栄を基礎とする企業理念](https://komori.app/company/4465/threads/3523e830f2d7)
- [CSR委員会、内部通報制度およびリスク管理体制の運用](https://komori.app/company/4465/threads/00344f220a52)
- [品質第一主義](https://komori.app/company/4465/threads/0cedc6714fc0)
- [20％以上の大規模買付行為に対する対応策](https://komori.app/company/4465/threads/144d1b51ab28)
- [地震による生産活動中断リスクと東西2拠点制](https://komori.app/company/4465/threads/c6d64e16b615)
- [取引先の倒産等による債権回収リスク](https://komori.app/company/4465/threads/b3f5089c1f75)
- [中国子会社の政治・経済情勢リスク](https://komori.app/company/4465/threads/4af398cf915a)
- [銀行借入を基本とする資金調達と非投機的なデリバティブ利用](https://komori.app/company/4465/threads/6f1637044e57)
- [マイナス金利に伴う退職給付債務・利益への影響](https://komori.app/company/4465/threads/8a6d2aefd106)
- [中国子会社による中国国内販売および日本向け製造](https://komori.app/company/4465/threads/c04059484965)
- [コーポレートガバナンス基本方針に基づく経営効率・健全性の向上](https://komori.app/company/4465/threads/2209ff251ca1)
- [積極的な設備投資を踏まえた有形固定資産の定額法への変更](https://komori.app/company/4465/threads/764a09b32b8b)
- [除菌・消毒用アルコール製剤の売上増加](https://komori.app/company/4465/threads/296d1eb24735)
- [「真の全員参加」の経営](https://komori.app/company/4465/threads/2846fea2a69a)
- [法令等の違反による業績悪化リスク](https://komori.app/company/4465/threads/76665c31c346)
- [中国事業全体を統括する上海子会社の設立](https://komori.app/company/4465/threads/8924b902f320)
- [税効果会計・収益認識会計基準の適用準備](https://komori.app/company/4465/threads/19fbb1e780ce)
- [社外取締役の独立性基準の制定](https://komori.app/company/4465/threads/b6e8aa02672a)
- [株主優待と工場見学会による株主還元](https://komori.app/company/4465/threads/3d6c94b668b5)
- [社外取締役（監査等委員）の選任と女性役員比率](https://komori.app/company/4465/threads/95142fe15e09)
- [新型コロナウイルス感染症による顧客・自社事業への影響](https://komori.app/company/4465/threads/956042b8ba56)
- [役員等賠償責任保険契約による役員責任への対応](https://komori.app/company/4465/threads/ed3057f9b9fc)
- [東京証券取引所プライム市場への市場区分変更](https://komori.app/company/4465/threads/dc1f65b113a9)
- [人権侵害による行政処分・信用毀損リスクと人権デューディリジェンス](https://komori.app/company/4465/threads/fb315f773609)
- [保険積立金の解約による投資活動キャッシュ・フロー](https://komori.app/company/4465/threads/cbb3e7a512b0)
- [監査室から取締役会への直接報告による内部監査の実効性強化](https://komori.app/company/4465/threads/9ad4c04243d0)
- [中国江蘇省の第2工場建設と中国洗剤市場への本格参入](https://komori.app/company/4465/threads/e813e718a284)
- [創立60周年関連費用](https://komori.app/company/4465/threads/5fc23db05179)
- [外注先への原材料購入代金の債務保証](https://komori.app/company/4465/threads/a9e7469529ee)
- [京葉糖蜜輸送株式会社の子会社化によるアルコール製剤事業の拡大](https://komori.app/company/4465/threads/b5b19445950c)
- [保険解約返戻金による特別利益](https://komori.app/company/4465/threads/8eced6a0e5a4)
- [国内子会社のハンドソープ等の売上好調](https://komori.app/company/4465/threads/6c0f3050d478)
- [劇物指定成分から非劇物成分への切替](https://komori.app/company/4465/threads/11493e8f68f8)
- [環境性能とコストパフォーマンスを重視した高濃度・パウチ包装製品の拡販](https://komori.app/company/4465/threads/8670032fb29d)
- [役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給](https://komori.app/company/4465/threads/95aba43f1ee9)