# 執行役員制度と経営会議による業務執行管理｜日華化学（4463）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とする会議を経営会議と位置づけ、概ね月２回開催しております。」 — 取締役と執行役員の責任明確化、経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングを経営管理の仕組みとして記載している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」 — 執行役員制度と、月2回程度の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」 — 執行役員制度と、概ね月2回の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」 — 執行役員制度と概ね月2回の経営会議による業務執行管理が継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「経営会議は、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とし、概ね月２回開催しております。」 — 執行役員制度と概ね月2回の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「経営会議は、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とし、概ね月２回開催しております。」 — 概ね月2回の経営会議による重要事項審議と業務執行モニタリングが継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2021-fy)
- 2026-06-11 再掲 「経営会議　業務の執行・報告」 — 経営会議が業務の執行・報告に関わる機関として、コーポレート・ガバナンス体制図に継続して示されている。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260609566683)