# 退職一時金制度の改定と確定拠出年金への一部移行｜日華化学（4463）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、2025年６月30日に同年７月１日を施行日とする退職一時金規程の改訂を行い、退職一時金制度の改定を行っております。これに伴い、退職給付債務が799百万円増加しており、過去勤務費用が同額発生しております。
また、当社は2025年７月１日に退職一時金制度の一部について確定拠出年金制度へ移行したことにより、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」（企業会計基準適用指針第１号 2016年12月16日改正）及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第２号 2007年２月７日改正）を適用し、確定拠出年金制度への移行部分について退職給付制度の終了の処理を行っております。」 — 2025年7月1日施行の退職一時金規程改定と、退職一時金制度の一部の確定拠出年金制度への移行が初めて記載された。制度改定に伴い退職給付債務と過去勤務費用が799百万円増加している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2025-h1)
- FY2025 達成 「当社は、2025年６月30日に同年７月１日を施行日とする退職一時金規程の改訂を行い、退職一時金制度の改定を行っております。これに伴い、退職給付債務が799百万円増加しており、過去勤務費用が同額発生しております。
また、当社は2025年７月１日に退職一時金制度の一部について確定拠出年金制度へ移行したことにより」 — 前半期に記載された退職一時金規程の改定と、制度の一部の確定拠出年金制度への移行が2025年7月1日付で実施済みとなった。退職給付債務・過去勤務費用799百万円の増加も記載された。 (https://komori.app/company/4463/filing/2025-fy)