# 健康経営の推進と健康指標の管理｜日華化学（4463）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「健康な職場づくり活動（健康経営）の一層の推進に向けて、具体的な指標を制定しており、年度ごとに達成状況を確認し、それぞれの指標の目標達成に向けて取り組んでまいります。」 — 健康経営最高責任者を置く推進体制、健康診断・産業医指導・長時間労働・高ストレス・非喫煙率・特定保健指導利用率等の目標値と実績管理が初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/4463/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当社は、上記の取り組みなどが評価され、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に３年連続で認定されました。」 — 健康診断受診率、長時間労働者数、高ストレス者割合、非喫煙率等の年度実績を開示し、健康経営優良法人の3年連続認定を記載した。 (https://komori.app/company/4463/filing/2025-fy)
- 2026-04-30 前進 「3年連続で「健康経営優良法人」に認定」 — 健康経営優良法人の認定が3年連続となり、健康経営の継続的な実施実績が記載された。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260428513924)