# 安定配当と将来的な株主価値向上｜日華化学（4463）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保に意を用いながら将来的な株主価値の向上を目指していくとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。」 — 研究開発・設備投資のための内部留保と、将来的な株主価値向上、年2回の安定配当を両立させる配当方針が記載されている。 (https://komori.app/company/4463/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「このため、内部留保に意を用いながら将来的な株主価値の向上を目指していくとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。」 — 研究開発・設備投資のための内部留保と、将来の株主価値向上・安定配当を両立する方針が継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「このため、内部留保に意を用いながら将来的な株主価値の向上を目指していくとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。」 — 研究開発・設備投資のための内部留保、将来の株主価値向上、安定配当を両立する基本方針が継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「このため、内部留保に意を用いながら将来的な株主価値の向上を目指していくとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。」 — 研究開発・設備投資のための内部留保と、将来の株主価値向上・安定配当を両立する方針が継続している。 (https://komori.app/company/4463/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「このため、内部留保に意を用いながら将来的な株主価値の向上を目指していくとともに、安定的な配当を行うことを基本としております。」 — 研究開発・設備投資のための内部留保と、将来の株主価値向上・安定配当を両立する基本方針が維持されている。 (https://komori.app/company/4463/filing/2020-fy)
- FY2022 引き上げ 「当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、各期の業績と将来の成長のために必要な投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、剰余金の配当を決定しております。また、将来的に配当性向30％を目安として拡充していく方針であります。」 — 従来の安定配当方針に加え、将来的な配当性向30％を目安とする具体的な方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/4463/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「年間配当において、２～３年内にDOE（自己資本配当率)3.0％を目安として拡充し、その後もDOE向上を継続して検討してまいります。年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当（維持・増配）である累進配当といたします。」 — 従来の安定配当と将来的な配当性向30％の方針から、2～3年内のDOE3.0％と累進配当を明示する、より具体的かつ積極的な株主還元方針へ変更された。 (https://komori.app/company/4463/filing/2024-fy)
- 2026-04-30 引き上げ 「2026年12月期（予想）           －            35.00                              －             35.00           70.00」 — 2026年12月期の年間配当予想は70円で、2025年12月期の年間配当60円から増加する計画となっている。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260428513922)
- 2026-04-30 再掲 「累進配当＋DOE（自己資本配当率）3.0%を目安として拡充し、その後もDOE向上を継続して検討」 — 累進配当とDOE3.0％を目安とする株主還元方針が維持され、将来的なDOE向上の検討も再掲された。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260428513924)
- 2026-07-31 再掲 「累進配当＋DOE（自己資本配当率）3.0%を目安として拡充し、その後もDOE向上を継続して検討」 — 累進配当とDOE3.0％を目安とする株主還元方針が再掲された。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260730503869)
- 2026-07-31 再掲 「・年間配当において、DOE（自己資本配当率)3.0％を目安として拡充し、その後も DOE 向上を継続して検討してまいります。
     ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当（維持・増配）である累進配当といたします。」 — DOE3.0％を目安とする拡充と累進配当の方針が、今回の中間配当の決定理由として再確認された。 (https://komori.app/company/4463/disclosure/20260730503876)