# DXによる企業改革・スマート化の本格化｜第一工業製薬（4461）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4461/threads/1fb85c6a7c11
企業ページ: https://komori.app/company/4461

## 経過

- FY2021 初出 「変化の激しい時代で企業価値を高めていくにはDX（デジタルトランスフォーメーション）による企業改革が不可欠となります。2021年４月にDXを推進する部門を立ち上げました。前中期経営計画「REACT1000」で始めたスマート化を本格化して、全社横断的にDXを加速させます。」 — REACT1000で始めたスマート化を、2021年4月設置のDX推進部門を軸に全社横断的な企業改革として本格化すると初めて明示している。 (https://komori.app/company/4461/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する部門も立ち上げました。DXで人と人をつなぎ、顧客を軸としたマーケティングの強化を図ります。」 — 前期に立ち上げたDX推進部門について、人と人をつなぐこと、顧客を軸としたマーケティング強化に活用する方向を具体化している。 (https://komori.app/company/4461/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「2022年４月には、管理本部にITインフラとDXを推進するデジタル戦略部を設置しました。データによる事業の高度化、効率化を推進します。」 — DX推進について、2022年4月に管理本部内へデジタル戦略部を設置し、データによる事業の高度化・効率化を進める体制を具体化した。 (https://komori.app/company/4461/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「DX人材育成プログラム受講者割合(％)　2022年度実績　54.6」 — DX推進について、DX人材育成プログラムの受講者割合54.6％という実績指標を新たに開示した。 (https://komori.app/company/4461/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「ＤＸ人材育成プログラム受講者割合
60
%
59.2
%」 — DX人材育成について、2024年度目標60％に対し、2023年度実績59.2％を開示した。DX人材育成を測定可能な指標で管理する段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/4461/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — SMART 2030に接続するDX・企業改革を含む経営方針・経営戦略について、当中間連結会計期間に重要な変更がないと確認している。 (https://komori.app/company/4461/filing/2025-h1)
- 2026-03-31 前進 「足元では DX プロジェクトを通じて業務効率改善を進めるなど、本格的な人的資本マネジメントの実装に向けた取り組みの具体化に着手している点」 — DXについて、業務効率改善を進めるDXプロジェクトへの言及があり、人的資本マネジメントと連動した取り組みとして具体化されている。 (https://komori.app/company/4461/disclosure/20260331594070)
- 2026-04-22 前進 「その結果、業務フローの整備・可視化による生産性向上や、管理本部における残業時間の大幅削減、経営情報プラットフォームを活用したデータ活用の高度化などの成果を上げています。」 — DX認定事業者の認定更新に加え、業務のデジタル化、進捗のデジタルモニタリング、組織横断活動のためのデジタルデータ構築を重点テーマとして示し、具体的な成果と継続的な推進体制を開示している。 (https://komori.app/company/4461/disclosure/20260422507922)
- 2026-05-11 前進 「当社は、研究の高度化と持続可能な研究体制の構築を目指し、データ活用や自動化技術の導入に積極的に取り組んでいます。」 — 研究現場における人協働ロボットの導入事例、実験プロセス自動化、データ活用をオンライン講演で具体的に紹介する予定を示しており、DX・企業改革およびスマート化の取り組みが研究現場の実装事例へ進んでいる。 (https://komori.app/company/4461/disclosure/20260511521256)
- FY2026 前進 「ＤＸ人財育成プログラム受講者割合
75
%
63
%」 — DX人材育成について、2029年度目標75％に対し、2025年度実績63％を開示した。 (https://komori.app/company/4461/filing/2025-fy)
- 2026-07-07 前進 「京都の製造業を中心に高まる DX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズを背景に、企業単独では得がたい知見の共有や異業種との交流機会の創出を目的とし、今年で 4 回目の開催となります。今回は「つながる京都、つながる DX」をテーマに、AI・ロボット・デジタル技術など研究開発や生産現場の高度化に直結する技術に焦点を当てます。」 — DX推進の取り組みについて、従来のDX人材育成・企業改革の方針から、産官学連携イベントを4回目として開催し、AI・ロボット・デジタル技術に関する知見共有や異業種交流を実施する具体的な施策へ進展した。 (https://komori.app/company/4461/disclosure/20260707588671)
- 2026-07-09 前進 「第一工業製薬は、デジタル技術による業務変革を重要な経営課題と位置づけ、今後も企業間連携と人財育成を軸に DX を推進し、企業価値向上に貢献していきます。」 — DX人財育成について、従来の社内育成・実績指標の開示から、58社・177人が参加する企業横断の実践イベントを通じたスキル向上、ノウハウ共有、継続的な企業間連携へ具体化した。 (https://komori.app/company/4461/disclosure/20260709590130)
- 2026-10-08 前進 「ロボットが界面活性剤などの製品サンプルを溶剤と混ぜ、十分に混ざったかどうかをAIが画像判定する技術の紹介もあった。」 — DXの取り組みについて、AIによる安全確認支援に加え、ロボットと画像判定を組み合わせた研究開発の一部自動化事例が報じられた。 (https://komori.app/news/3818e2b9e4c694c3)