# 第一工業製薬（4461） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4461/disclosure/20240228544588
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-28
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4461

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、営業支援機能の統合、生産技術部の研究本部への移管、新規材料開発研究部の新設、知財部の名称変更を行う。あわせて、取締役・執行役員・部長級などの職務・職掌を変更する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画「FELIZ 115」の最終年度の集大成として、研究開発から量産までのスピードアップを図るため、生産技術開発体制を強化するとともに、技術や知財を活用した新材料開発を加速する。サプライチェーン、知的資本の強化なども目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日付（組織変更及び人事異動の発令日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岡本 修身、松本 和久、北田 明、北尾 真大、坂本 真美、西口 勲、橋本 賀之、森 善幸、森島 寿人、久世 拓也、横橋 貴生、渡邉 競、古澤 佳幸、浦岡 秀隆、髙原 英二、野田 敏樹、吉崎 友教、敷島 康普、大湾 二郎、宮村 岳志、城籔 将虎、大西 敏之、正司 武嗣、安田 正史、小林 英樹
- 新任者の新役職: 取締役、ゲンブ㈱ 取締役会長、ゲンブ㈱ 代表取締役社長、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員、上席執行役員、執行役員、執行役員 生産本部 大潟工場長、執行役員 生産本部 四日市工場長、内部監査室長付、内部監査室長 兼 監査役付、ライフサイエンス本部 副本部長、ライフサイエンス本部 商品開発部長、ライフサイエンス本部 第一営業部長、ライフサイエンス本部 第二営業部長、営業本部 副本部長（営業担当）兼 営業サポート部長、四日市合成㈱ 製造部長、研究本部 副本部長 兼 研究開発推進部長、研究本部 新規材料開発研究部長、研究本部 知的財産部長、研究本部 生産技術部長、生産本部 品質保証部長
- 新任者の前職: 専務取締役、ゲンブ㈱ 代表取締役社長、京都エレックス㈱ 代表取締役会長、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、not_disclosed、研究本部 研究開発推進部長 兼 戦略統括部 戦略企画部 生産担当部長、生産本部 大潟工場長、内部監査室長 兼 監査役付、生産本部 品質保証部長、ライフサイエンス本部 商品開発部長、ライフサイエンス本部 第一営業部長、ライフサイエンス本部 第二営業部 担当部長、池田薬草㈱ 取締役、生産本部 四日市工場長、営業本部 カスタマーサポート部長、営業本部 副本部長（営業担当）兼 営業支援部長 兼 大阪支社担当、池田薬草㈱ 取締役副社長、研究本部 知財部長、生産本部 生産技術部長、生産本部 品質保証部 担当部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 役員および部長級の職務・職掌の異動は、添付一覧表の通り。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: カスタマーサポート部と営業支援部を統合し営業サポート部を設置。生産本部所属の生産技術部を研究本部へ移管。新規材料開発研究部を設置。知財部を知的財産部に変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新職「取締役」／旧職「専務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 山路 直貴」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員および部長級の職務・職掌の異動は、添付一覧表の通り。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業サポート部を設置」「生産技術部を研究本部へ移管」「新規材料開発研究部を設置」「知財部を知的財産部に変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2024年2月28日」／発令日「2024年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付で組織変更と人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「発令日：2024年4月1日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年4月1日付で組織変更と人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画『FELIZ 115』の最終年度の集大成として」「新材料開発を加速する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画『FELIZ 115』の最終年度の集大成」「研究開発から量産までのスピードアップ」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「役員および部長級の職務・職掌の異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職「専務取締役」「執行役員」「生産本部 大潟工場長」等」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動一覧は「新職」「旧職」「継続職」を記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査役会」と記載され、機関設計変更の記載なし」）