# 第一工業製薬（4461） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4461/disclosure/20220222593776
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-22
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/4461

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、坂本隆司氏が代表取締役会長兼社長から代表取締役会長となり、山路直貴氏が常務取締役から代表取締役社長に就任する。浦山勇氏は代表取締役専務取締役から取締役となる。

## 会社が挙げた理由

本年4月から中期経営計画「FELIZ 115」の3年目がスタートし、2025年3月期の目標達成が次期2030年3月期経営計画の基盤となるため、新たな経営執行体制で臨む代表取締役の異動を行う。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月22日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山路 直貴
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 常務取締役 研究統括
- 新任者の生年月日: 1964年4月13日生
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 6千株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 坂本 隆司、浦山 勇
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼社長、代表取締役専務取締役 生産統括
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、取締役 生産統括
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループでは、本年4月から中期経営計画「FELIZ 115」の3年目がスタートいたします。2025年3月期の目標達成が、次期2030年3月期経営計画の基盤を作ることになります。新たな経営執行体制で臨む代表取締役の異動を行なうことにいたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「坂本隆司：代表取締役会長兼社長から代表取締役会長。山路直貴：代表取締役社長。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「坂本隆司の旧役職は「代表取締役会長兼社長」、山路直貴の新役職は「代表取締役社長」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に坂本隆司、山路直貴、浦山勇の3名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「坂本氏は代表取締役会長、浦山氏は取締役として残り、山路氏も取締役から代表取締役社長となる。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「代表取締役の異動に関するお知らせ」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「決議日は2022年2月22日、異動予定日は2022年4月1日。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「異動予定日 2022年4月１日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「坂本氏は代表取締役会長に、浦山氏は取締役に就く。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年2月22日開催の取締役会において…代表取締役を異動することについて決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画『FELIZ 115』の3年目」「2025年3月期の目標達成」「次期2030年3月期経営計画の基盤」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は中期経営計画と新たな経営執行体制に関する説明。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由に中期経営計画および経営執行体制のみを記載。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2025年3月期の目標達成が、次期2030年3月期経営計画の基盤を作る」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「山路直貴の新役職は「代表取締役社長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「常務取締役」、主要略歴「1991年4月 当社入社」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「坂本隆司の新役職は「代表取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「主要略歴「1991年4月 当社入社」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日：1964年4月13日生」。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株数：6千株」。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも当社の取締役として記載され、社外との記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動を扱っており、監査役会設置会社等の変更に関する記載なし。」）