# 労働者派遣法等の法規制｜パワーソリューションズ（4450）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社の社会的信用の失墜等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法等の法規制について、運用不備による法令義務違反や信用失墜が業績に影響する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社の社会的信用の失墜等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法等の法規制について、運用不備による法令義務違反・信用失墜の可能性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法等の法規制と、運用不備による法令違反・信用失墜リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守して事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働者派遣法等の法規制について、教育、リスク・コンプライアンス委員会、コンプライアンス規程による管理を対応策として継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守するための全役職員への教育、リスク・コンプライアンス委員会の開催、コンプライアンス規程による社内管理・運用を徹底することで対応しております。」 — 労働者派遣法等の法規制と、教育、リスク・コンプライアンス委員会、コンプライアンス規程による対応を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2024-fy)