# コンサルタント採用による案件対応体制の強化｜パワーソリューションズ（4450）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「それに伴い、積極的に採用を進めた結果、当第３四半期累計期間においてコンサルタント経験者を19名採用し、今後の更なる増加案件への体制強化をしております。」 — 増加案件への対応体制を強化するため、当第３四半期累計期間にコンサルタント経験者を19名採用した。 (https://komori.app/company/4450/filing/2019-q1)
- FY2019 前進 「また、RPAに関する人材確保のため、2019年12月末現在、70名であるUiPathアカデミートレーニング修了者、及び23名であるUiPathアカデミー RPAディベロッパー認定資格保有者を更に増加させるよう教育体制の充実に取り組んでまいります。」 — コンサルタント経験者の採用に加え、RPA人材の教育・資格取得を具体化している。2019年12月末時点でUiPathアカデミートレーニング修了者70名、RPAディベロッパー認定資格保有者23名と記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「それに伴い、積極的なコンサルタント人材の育成、コンサルタント経験者の採用、及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得に向けた販促活動をしてまいりました。」 — 増加する引き合いへの対応に向け、コンサルタント人材の育成とコンサルタント経験者の採用を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「それに伴い、積極的なコンサルタント人材の育成、コンサルタント経験者の採用、及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得に向けた販促活動をしてまいりました。」 — コンサルタント人材の育成、経験者採用および金融機関以外を含む新規取引獲得に向けた販促活動を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2020-q2)
- FY2020 前進 「また、RPAに関する人材確保のため、2020年12月末現在、85名であるUiPathアカデミートレーニング修了者、及び31名であるUiPathアカデミー RPAディベロッパー認定資格保有者を更に増加させるよう取り組んでまいります。」 — RPA人材の育成について、UiPathアカデミートレーニング修了者が70名から85名、RPAディベロッパー認定資格保有者が23名から31名へ増加した実績を記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「それに伴い、積極的なコンサルタント人材の育成、コンサルタント経験者の採用、及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得や業界特化型RPAサービス提供に向けた企画・販促活動をしてまいりました。」 — 顧客からの引き合いへの対応に向け、コンサルタント人材の育成・経験者採用および新規取引獲得活動を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「それに伴い、積極的なコンサルタント人材の育成、コンサルタント経験者の採用、及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得や業界特化型RPAサービス提供に向けた企画・販促活動をしてまいりました。」 — 強い顧客引き合いへの対応として、コンサルタント人材の育成・経験者採用、新規取引獲得および業界特化型RPAサービスの企画・販促活動を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「このような経営環境のもと、RPA等の活用を含むIT利活用やデジタル化による業務プロセス改革（デジタルトランスフォーメーション）の継続した需要増加を背景に、顧客からの引き合いは依然として強く、それに伴い、積極的なコンサルタント人材の育成、コンサルタント経験者の採用、及び金融機関に留まらないあらゆる業界の企業との更なる新規取引の獲得や業界特化型RPAサービス提供に向けた企画・販促活動をしてまいりました。」 — 強い顧客引き合いへの対応として、コンサルタント人材の育成・経験者採用、新規取引獲得および業界特化型RPAサービスの企画・販促活動を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2021-q3)
- FY2021 引き上げ 「当社が継続して成長し発展していくためには、業務分析スキルやITスキルをもった優秀な人材の確保と育成が最重要経営課題であります。」 — 人材を「最重要経営課題」と位置づけ、採用・育成に加えて人材開発関連投資を明示し、2021年12月末時点のUiPath関連修了・資格保有者72名を示している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 引き上げ 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者を受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 採用範囲を拡大し、多様な働き方を求める求職者を受け入れる採用強化・育成に加え、ビジネスパートナーの活用を行う方針を記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者を受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 採用範囲の拡大、積極的な採用強化・育成およびビジネスパートナー活用を、案件対応や受注拡大に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者を受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 採用範囲を拡大した採用強化・育成とビジネスパートナー活用を、案件対応力や受注拡大に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が31名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数が前連結会計年度末比31名増加し、積極採用に加えて企業内大学による複数の研修・ナレッジ共有を人材開発の手段として記載している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者を受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 採用範囲を拡大した採用強化・育成とビジネスパートナー活用を、需要拡大や新規取引獲得に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者を受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 採用範囲を拡大した採用強化・育成とビジネスパートナー活用を、需要拡大や新規取引獲得に向けた手段として継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2023-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者の受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 案件対応と取引拡大の手段として、採用範囲を拡大した採用強化・育成およびビジネスパートナー活用を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「採用範囲を拡大（多様な働き方を求める求職者の受け入れ）した積極的な採用強化・育成、ビジネスパートナー活用を行い」 — 案件対応と取引拡大の手段として、採用範囲を拡大した採用強化・育成およびビジネスパートナー活用を継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2024-h1)
- FY2024 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員が48名増加しておりますが、主として2024年4月26日付けで、株式会社イノベーティブ・ソリューションズを子会社化したことによるものであります。」 — 2024年12月31日時点の連結従業員数は379名で、前連結会計年度末比48名増加した。会社は主な理由をイノベーティブ・ソリューションズの子会社化としている。 (https://komori.app/company/4450/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「次に、当社の子会社である株式会社OLDEが提供するRPA関連サービスは、旺盛な需要およびRPA人材へのリスキリングによる単価向上により、順調に成長しております。」 — RPA人材へのリスキリングを具体的な人材施策として記載し、それによる顧客単価向上がRPA関連サービスの成長に寄与したと説明している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2025-h1)
- 2026-03-05 前進 「従業員数 598名                  前連結会計年度末比増減 124名増」 — 連結従業員数が598名となり、前連結会計年度末比124名増加した。増加理由として、主に2社の連結子会社の新規加入を挙げている。 (https://komori.app/company/4450/disclosure/20260303574264)
- FY2025 前進 「当期末における連結従業員数は前期末に比べ増加しております。これは主として、当期中に実施したM＆Aにより、2社の連結子会社が新たに当社グループに加わったことに伴うものであります。」 — 連結従業員数が前期末の379名から481名へ増加し、当期中のM&Aによる2社の子会社化が主な理由として記載されている。採用・育成、企業内大学、先端IT教育も継続している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2025-fy)
- 2026-09-04 再掲 「優秀な人材の獲得及び育成に力を入れていること」 — 優秀な人材の獲得・育成を、継続的な売上成長を支える内部要因として再掲している。 (https://komori.app/company/4450/disclosure/20260902530540)