# 女性管理職比率・男女賃金差異の開示｜パワーソリューションズ（4450）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4450/threads/3ba1e037d91f
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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　14.3　男女の賃金の差異（％）　全労働者 62.9　正規雇用労働者 67.3　パート・有期労働者 67.4　男女の賃金の差異は主に管理職割合によるものです」 — 女性管理職比率および男女の賃金差異を開示し、賃金差異は主に管理職割合によると説明している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　13.5　男性労働者の育児休業取得率（％）40.0　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者63.8　正規雇用労働者68.3　パート・有期労働者63.5」 — 女性管理職比率は14.3％から13.5％へ更新され、男女賃金差異は全労働者63.8％、正規雇用労働者68.3％、パート・有期労働者63.5％となった。男性労働者の育児休業取得率40.0％も新たに開示している。 (https://komori.app/company/4450/filing/2025-fy)