# パワーソリューションズ（4450） 連結子会社の株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4450/disclosure/20261112576723
種別: M&A・子会社異動
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4450

## 何が変わったか

当社は、連結子会社である株式会社ウィズ・テックの株式98株を追加取得し、持株比率を51.0％から100.0％に引き上げて完全子会社化します。株式譲渡契約は2026年11月13日に締結し、株式取得は同年11月16日に実行予定です。

## 会社が挙げた理由

当社グループの経営効率を高め、意思決定を迅速化し、企業価値を向上させるため。

## 開示の要点

- 取引の名称: 連結子会社の株式の追加取得による完全子会社化
- 相手方の名称: 小俣 一之、他個人１名（非開示）
- 対象会社の名称: 株式会社ウィズ・テック
- 対象会社の事業内容: ・システム開発事業
・Web サイト制作事業
・クラウドインフラ構築・保守
・システム保守・運用
・通販事業
- 対象会社の所在地: 東京都目黒区青葉台３-17-13
- 対象会社の資本金: 1,000 万円
- 対象会社の設立年月日: 2005 年７月７日
- 対象会社の売上高: not_disclosed
- 対象会社の営業利益: not_disclosed
- 対象会社の当期純利益: not_disclosed
- 対象会社の純資産: not_disclosed
- 取得価額: 取得価額については、株式取得の相手先との守秘義務により開示を控えさせていただきます。
- 取得価額以外の費用: not_disclosed
- 対価の種類: not_disclosed
- 合併比率・株式交換比率: not_disclosed
- 公開買付価格: not_disclosed
- 買付予定数の下限: not_disclosed
- 公開買付期間: not_disclosed
- 取得株式数: 98 株（議決権の数：98 個）
- 議決権所有割合: {"previous_forecast":"51.0％","revised_forecast":"100.0％","change":"+49.0ポイント","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 資金の手当て: not_disclosed
- のれんの金額: not_disclosed
- 特別損益の金額: not_disclosed
- 業績への影響: 本件が当社の 2026 年 12 月期の連結業績に与える影響は軽微であります。
- 取締役会決議日: 2026 年 11 月 13 日
- 契約締結日: 2026 年 11 月 13 日
- 実行日・効力発生日: 2026 年 11 月 16 日（予定）
- 価額算定の方法: 独立した相手先との交渉を経た公正なプロセスにより決定
- 第三者算定機関: not_disclosed
- 特別委員会: not_disclosed
- 実行の前提条件: not_disclosed
- 取得後の経営体制: not_disclosed

## 評価の根拠

- この取引の形態はどれか。: 経営権の取得（原文: 「「連結子会社である株式会社ウィズ・テックの株式を追加取得し、当社の完全子会社とする」」）
- 会社から見て、この取引はどちら向きか。: 取り込む（原文: 「株式取得の相手先として「小俣 一之 他個人１名」と記載されている。」）
- 取引後の支配関係はどうなると書かれているか。: 完全子会社（原文: 「「異動後の所有株式数 200 株」「議決権所有割合：100.0％」」）
- 議決権の持分は、取引の前後でどこまで数値で示されているか。: 異動前後とも割合あり（原文: 「異動前「議決権所有割合：51.0％」、異動後「議決権所有割合：100.0％」」）
- この取引は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「対象会社所在地「東京都目黒区青葉台３-17-13」、相手方所在地「神奈川県大和市」」）
- 上場との関係はどう書かれているか。: 記載なし（原文: 「当社については「（コード番号：4450 東証グロース）」と記載されているが、対象会社の上場状況に関する記載はない。」）
- 取引の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「取得株式数「98 株」、議決権所有割合「51.0％」から「100.0％」へ変更、「連結業績に与える影響は軽微」」）
- この取引が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 軽微（原文: 「「本件が当社の 2026 年 12 月期の連結業績に与える影響は軽微であります」」）
- 特別損益またはのれんについて、何が書かれているか。: 損益への影響なし（原文: 「「連結業績に与える影響は軽微であります」」）
- この取引を業績予想に織り込む、または予想を修正すると書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「今後、開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします」と記載されているが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- この開示は初報か、既に公表した取引の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「2025 年 11 月に株式を取得しておりますが、今後、より一層の…株式を追加取得することといたしました」」）
- 対価の金額はどこまで開示されているか。: 守秘義務により非開示（原文: 「「取得価額については、株式取得の相手先との守秘義務により開示を控えさせていただきます」」）
- その価額をどう決めたと書かれているか。: 当事者間の交渉のみ（原文: 「「独立した相手先との交渉を経た公正なプロセスにより決定」」）
- 対価は何で支払われるか。: 記載なし（原文: 「「取得価額については…開示を控えさせていただきます」とあるが、対価の種類に関する記載はない。」）
- 合併比率・株式交換比率が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「株式を追加取得」「株式譲渡契約締結日」と記載されている。」）
- 取得資金をどう手当てすると書かれているか。: 記載なし（原文: 「資金の手当てに関する記載はない。」）
- 取引の相手方はどれにあたるか。: 個人（原文: 「「名称 小俣 一之 他個人１名」」）
- 相手方と当社の間には、取引前からどのような関係があると書かれているか。: 関係なし（原文: 「「記載すべき資本関係、人的関係、取引関係はございません」」）
- 対象会社（または相手方）の財務数値はどこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「対象会社の概要には資本金、設立年月日、発行済株式数、決算期等の記載はあるが、売上高・利益・純資産の記載はない。」）
- 示された数値から見て、対象会社の損益はどうなっているか。: 記載なし（原文: 「対象会社の営業利益および当期純利益に関する記載はない。」）
- 対象会社の事業内容が、製品名・サービス名・顧客層まで具体的に書かれているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「・システム開発事業」「・Web サイト制作事業」「・クラウドインフラ構築・保守」「・システム保守・運用」「・通販事業」」）
- 会社が挙げるこの取引の理由は、どれが中心か。: 規模の拡大（原文: 「「より一層の当社グループの経営効率向上、意思決定の迅速化および企業価値向上を目的」」）
- 取得後に何をするか（統合の進め方、共同で行う事業、人材の活用）が具体的に書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「完全子会社化の目的として「経営効率向上、意思決定の迅速化および企業価値向上」と記載されているが、具体的な統合施策の記載はない。」）
- この取引に伴うリスク・不確実性（統合の難しさ、許認可、業績への下振れ）に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本件に伴うリスクや不確実性に関する記載はない。」）
- 日程はどこまで確定しているか。: 効力発生日は確定（原文: 「「取締役会決議日 2026 年 11 月 13 日」「株式譲渡契約締結日 2026 年 11 月 13 日」「株式譲渡実行日 2026 年 11 月 16 日（予定）」」）
- 「未定」とされている主要事項はどこまで及ぶか。: 未定なし（原文: 「取得価額は「開示を控えさせていただきます」とされ、取得株式数98株、異動後所有株式数200株、実行日2026年11月16日（予定）が記載されている。」）
- 実行の前提となる条件（許認可、独占禁止法上の手続、株主総会の承認など）が挙げられているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「実行の前提条件に関する記載はない。」）
- 価格・比率の公正性を担保する手続について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026 年 11 月 13 日開催の取締役会において…決議」「独立した相手先との交渉を経た公正なプロセスにより決定」」）
- 少数株主の扱いについて、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「少数株主の保護手続に関する記載はない。」）
- 取引後の経営体制・商号・従業員の扱いに触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「当社の完全子会社とする」と記載されているが、取引後の商号・代表者・従業員の処遇に関する記載はない。」）