# パワーソリューションズ（4450） 取締役候補者及び執行役員候補者の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4450/disclosure/20230213509653
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-14
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4450

## 何が変わったか

2023年3月30日開催予定の定時株主総会に向け、取締役5名の候補者を決定し、そのうち高森要氏を新任取締役候補とした。高森氏は常務執行役員候補も兼ね、M&A・アライアンスおよびR&Dを担当する予定。

## 会社が挙げた理由

高森要氏について、グループシェアードサービス、特にグループITなどSaaSプロダクトの導入に関する豊富な開発・運営実績と専門的知見を評価し、中期経営計画で掲げるM&A・アライアンスおよびR&Dの推進に活用するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月14日
- 就任予定日: 2023年3月30日開催予定の定時株主総会決議後。代表取締役については同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定。執行役員についても同日開催予定の臨時取締役会で正式選任予定。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高森 要
- 新任者の新役職: 取締役、常務執行役員（取締役）、M&A・アライアンス推進担当、R&D推進担当
- 新任者の前職: 個人事業主（2022年8月に株式会社野村総合研究所を退職。NRIワークプレイスサービス株式会社取締役退任含む）
- 新任者の生年月日: 1965年5月2日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: グループシェアードサービス（特にグループITなどSaaSプロダクトの導入）の開発・運営の実績が豊富で専門的知見を有しており、その豊富な見識による助言・提言を当社が中期経営計画で掲げているM&A・アライアンス並びにR&Dの推進に最大限に活用するため。
- 異動後の取締役の人数: 5名、社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年3月30日開催予定の定時株主総会における取締役候補者の選任議案。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「藤田 勝彦 代表取締役会長 再任／高橋 忠郎 代表取締役社長 再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「高橋 忠郎 代表取締役社長 再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者（５名）の選任／取締役の体制」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2023年２月14日／2023年３月30日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年３月30日開催予定の定時株主総会決議により、正式に選任される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「既存の取締役4名はいずれも「再任」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に選任される予定／同日開催予定の臨時取締役会にて正式に選任される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画で掲げているM&A・アライアンス並びにR&Dの推進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として専門的知見と事業推進への活用が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画で掲げているM&A・アライアンス並びにR&Dの推進に最大限に活用」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「既存取締役は「再任」、高森 要は「新任」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2022年８月 株式会社野村総合研究所を退職…し、個人事業主として起業」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者の体制は再任4名、新任1名で構成されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1989年４月 株式会社野村総合研究所入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「(1965年５月２日)」）