# パワーソリューションズ（4450） 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4450/disclosure/20220214589069
種別: ガバナンス
開示日: 2022-02-14
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4450

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬制度に、継続勤務に加えて一定の業績目標の達成を譲渡制限解除の条件とする新制度を追加する。新制度では普通株式を年12,000株以内、報酬額を年額2,400万円以内で付与できるようにする。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上と、株主との一層の価値共有を図るインセンティブを与えるため。改定は2022年3月30日開催予定の定時株主総会で承認されることを条件とする。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従来の譲渡制限付株式報酬制度に加え、一定の業績目標の達成を譲渡制限解除の条件とする新制度を追加する。新制度の普通株式は年12,000株以内、報酬額は年額2,400万円以内（3年分累計の場合は7,200万円以内）とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「譲渡制限付株式報酬制度を一部改定することを決議」「従来の本制度に加え、以下の新制度が追加されます」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「さらなる中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上」などの目的は記載されているが、課題や不備の認定はない。」）