# D&I研修・組織多様性・育休取得率の目標｜ｋｕｂｅｌｌ（4448）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「D&I研修受講率： 100％維持（対象：連結）
2. 従業員意識調査「私たちの組織は、多様な属性・価値観を持つ人材を受け入れ、組織力につなげていると思う」等への肯定的回答率：90％
3. 男女別の育休取得率： 男性 100％、女性 100％」 — D&I研修受講率100％の維持、従業員意識調査の肯定的回答率90％、男女別育休取得率100％を掲げている。 (https://komori.app/company/4448/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（%）　14.6　男性労働者の育児休業取得率（%）　50.0」 — D&I関連の目標に対する現時点の実績として、管理職に占める女性労働者の割合14.6％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、賃金差異等を開示している。 (https://komori.app/company/4448/filing/2023-fy)