# 小規模組織と人材確保・内部管理体制のリスク｜ｋｕｂｅｌｌ（4448）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の人員は、2019年12月末現在において107名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」 — 従業員107名の小規模組織であり、人材確保や内部管理体制の整備が事業拡大に追い付かない可能性を示している。 (https://komori.app/company/4448/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループの人員は、2021年12月末現在251名であります。」 — 従業員数は251名まで増加した一方、ITエンジニアの獲得競争、人材流動性、内部管理体制整備の遅れを引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4448/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループの人員は、2022年12月末現在314名です。」 — 従業員数を314名と更新した上で、ITエンジニアの獲得競争、人材流動性、内部管理体制整備の遅れを引き続きリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/4448/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループの人員は、2023年12月末現在459名です。」 — 従業員数を2022年12月末の314名から2023年12月末の459名へ更新し、人材確保・人材流動性・内部管理体制整備のリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/4448/filing/2023-fy)